怎样才能做一个好保安？
谢谢邀请。
怎么当一个合格的保安，我认为主要可以考虑以下几个方面：
1.强健的体魄。
如今的保安早已经不是十几二十年前了，现在的社会，复杂的情况太多。保安需要维护秩序，需要帮助妇孺，需要驱逐不法分子，或许还要帮忙抓小偷小摸，如果没有一个强壮的体魄，这些都不能够做到。因此，作为一个保安，身体健康，体能达标是最最基本的要求。有些单位招聘保安的首要条件，就是退役军人。
2.强烈的责任心。
保安，从字面意思理解就是保障安全。因此，做合格的保安，需要强烈的责任心，要维护好看守区域的安全，不让不法分子钻漏洞，搞破坏，影响群众的工作和生活。合格的保安时刻要保持清醒，不能有丝毫麻痹大意，心怀责任才能走的更远。
3.敏锐的观察力。
最好需要有敏锐的观察力。曾经读大学时，与学校保安共同执勤过一段时间。当时发生了一件事情，让我记忆尤深。当时，我和学校保安一起坐在篮球场边上，然后满是学生的操场，学校保安一眼就抓住了一个背着书包学生模样的人，一问，原来是个小偷，书包里就是偷来的东西。真心佩服具有洞察力的保安！敏锐的观察力能够更好的维护安全，节省时间，提高效率。
4.严谨的作风。
保安的工作需要有严谨的作风，要遵守工作的制度，不能因人而已，不能因事而异。
当然，以上四点，我说的可能有些太理想化了，具体的情况，也应该具体的分析。一个合格的保安，相信他会有自己的思想，自己的理解。
其实，千言万语，汇成一句话，干一行，就要爱一行，在其位，就要尽其责！
保安，作为一个服务性行业的工作，无论是在酒店、物业还是其他场所，做好服务要当作重点，那么如何做好服务呢？
1.定时巡查，不仅要针对人，还要针对物。发现可疑人员要上前询问，发现安全隐患要及时排除，例如：消防通道是否堵塞，电线是否老化，电梯是否正常运行等等。定期检查消防设备是否能够正常使用，例如：灭火器是否过期，消防栓是否通水等等。
2.严格按照酒店/物业等企业管理制度执行。比如物业保安，外人进入小区一定要问清楚时间、地点、目的经业主确认并做好登记后才能放行，外来车辆一律不得入内，如果是托运货物的大型车辆，也必须做好登记。可能会给有些业主造成不给方便，不近人情的观点，担心得罪业主，但你要知道，你得罪的仅仅是个别业主，但保护的确是大部分业主的安全，任何职业只有严格遵守规章制度才能得到别人的尊重和认同。打个比方，倘若公安部门抓个罪犯，这个找关系，那个托人情就把人给放了，公安部门还有公信力可言吗？人们还会把法律当回事吗？
3.关心老、幼、病、残、孕。帮助弱势群体做一些自己力所能及的事，比如：帮助提提重物，爱心雨伞等。
4.调解邻里之间的矛盾，帮助他们化解矛盾，和谐共处。
5.禁止在上班期间玩手机、看报纸等无关工作的事，特别是睡觉
进入公司如何处理好人际关系？
在公司里怎样处理好人际关系呢？
这个问题好回答，也难回答。俗话说，人上一佰，形形色色，各人的脾气，性格都不相同，所以想把几十人甚至几佰人的人际关系处理好，真是不易，这一点，我儿子做得还算不错。
儿子2009年9月进了一家汽车销售公司，刚开始做销售员，因为他在上大学时学的就是销售与管理，所以正对路子。一开始，他卖得并不好，有时半个月也卖不了一辆车，把他急的，晚上一到家饭也不吃，倒头便睡。见此情况我便问道：“儿子，你们公司的车是不是质量不行，为什么这大半月也不见卖一辆＂？儿子告诉我，不是车不行，而是自已不会卖，别的销售员有的两三天就能卖一辆。我说：这样吧，你请一位同事一起吃个饭，跟人家取取经，从中看看有什么决窍。
事情过去没俩天，儿子下班回家一脸兴奋，告诉我卖了一辆车。他说，他拜了一位师傅，女的，岁数比自已还小二岁，可人家卖车的经验没说的。师傅告诉他，第一，对待顾客要真诚，把车的优缺点说出来，例如这车空间大，防震好，启动快，扭距长，可就是费点油。第二，要热心，见顾客来了，要倒茶，然后领着试驾。另外，还要把各种车型的价格，配置，性能熟记于心。
儿子的话让我彻底放心了，说明他在处理人际关系上走了一大步。2013年上半年，儿子当上公司副总，在处理公司人员问题上得心应手。一次，一销售员在销售时，为了拿到更多的提成，把试驾车当成新车卖给顾客，另一销售员把事情说了出来。儿子当即开会，在会上严厉批评了这种行为，并罚了500元款，把这500元奖给举报的销售员。事后不久，听说那受罚款的销售员家庭困难，去她家，给了1000元。
总的说来，人与人之间要多理解，多沟通，用真心换真心，这样，不管在那儿，都有好朋友。你的人际关际如鱼得水
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