发现领导和女同事暧昧，撞见了，怎么办？
领导和女同事搞暖昧，司空见惯，不足为奇。
1.凡是落马的男领导，几乎都有一条“生活作风糜烂，乱搞男女关系”。这足以说明，要杜绝权色交易，仅限于道德层面的谴责还远远不够。
2.最近有报道显示，女职工与领导在公共场所，肆无忌惮的玩暖昧，被公司辞退后，表示不服。经劳动仲裁，结果为公司并无不当；上诉至法院，维持仲裁结果。这应该给那些玩暖昧者敲响了警钟。
3.玩暖昧者非常清楚，纸终究包不住火。他们之所以还大胆的走向这一步，说明他们已不在乎他人发现。所以，当你撞见领导和女同事搞暖昧，千万别以为获得了什么大料。如果作为茶余饭后的谈资，对己不利，对他人也不利。要是传到女同事老公的耳朵里，则会引发家庭矛盾，甚至妻离子散。
撞见时会很尴尬，该如何避免这种尴尬呢？
A领导风流，B同事水性杨花，二人一拍即合，一个愿打一个愿挨。一日A领导又想干那坏事，就用门卫处的座机打电话给B。哪知，B的手机落在了家里，被她老公接了，A很机灵，听到男的声音后，就挂了电话。
B的老公本来就有所怀疑，现在又接到这通异常的电话，心中就更不是滋味。于是，反打这个号码，搞清是老婆单位门卫处的电话后，就立即赶到了门卫处，并问保安刚才是谁打电话的？
保安明明知道是A领导打的，但回答是“这个电话是单位的公用电话，所以员工都可以打，我哪知道是谁打的”。B的老公只好无奈离去。
试想，如果保安告知是A领导打的电话，也许就会发生B的老公冲到A的办公室质询或冲突。事后如果A领导不承认，那保安的处境就会发生微妙变化。
既然暖昧者有应对被知晓后的预案，那撞见者又何必帮他们点燃导火索呢？当什么也没看见，让他们自生自灭是最好的选择。
刚毕业那会在沈阳找了一家网络技术公司，分在一位四十多岁的女领导手下管售后。有天晚上八点多，客户需要一份资料，我就打车去了单位。我想这么晚了，单位肯定没人了，刷卡进了公司拿资料。走前路过领导办公室，看到灯光还亮着，门开着一点缝隙。就想跟领导套套近乎，打声招呼再走，结果一开门撞见了一个“大瓜”，领导正在和一位年轻的男程序员玩暧昧，空气突然安静，似乎凝聚了两秒。还好，我当时反应快，果断关上门，消失了！
第二天，我战战兢兢的来到公司，遇到了经理和程序员，两个人都跟什么事没发生一样，搞得我还挺不好意思的。但是我知道，我需要做的就是守口如瓶。虽然他们的关系发展到了哪一步，不确定其他人知不知道，但是如果是从我嘴里传出去的，那我肯定卷铺盖卷走人了。直到半年后我离开公司，也没听别人提起或谈论他俩的事。直到后来再一次遇见经理，她主动解答了我的困惑：他俩就那一次暧昧，还被我遇见了！谢谢我替她保守秘密。那一次后，两人良心发现，觉得特别对不起家庭，就及时打住了。
所以，在职场中发现领导和女同事，女领导和男同事暧昧啊，拥抱啊，牵手啊，打情骂俏啊，睁一只眼闭一只眼就行啦，听到就听到，看到就看到，不传播、不扩散、不议论、不八卦！而且说到底，这毕竟是别人的私事，跟你又有什么关系呢？千万不要因莽撞、好奇、八卦、小道消息波及到自己，伤害到自己。
遇到这样的事先静静观察，这两个人是否真有不正当关系，其次做出判断。这种不正当关系只存在于私生活还是会影响到工作。如果两人是一时兴起，没多久就断了，这事就这样过去了。如果涉及到工作利益，但跟你没关系，坚决不要趟浑水，不要让他们的勾当影响到你。如果长久以往，对你的工作晋升、既得利益造成不公平影响，你可以采取一些职场手段来为自己规避风险，保障自己的利益，比如向更高的领导层汇报，大BOSS汇报等等。
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