哪些体制内岗位相对可以照顾家庭？哪些体制内岗位加班是常态？
体制内的岗位可以从纵向、横向以及单位内部三个纬度来分析，下面就从这三个纬度来排名，请对号入座。
第一个纬度，纵向看：中央、省、市、县、乡5个层级，中央＞省＞乡＞县＞市。中央层面属于顶层设计，没有先例可参照，工作人员自己的时间最少；省级面广，情况复杂，相对次之；乡镇是接触群众第一线，经常白加黑，再次之；县级属职能最完善的基层政权，要协调方方面面，再次之；市级主要是承上启下，个人时间最多。
第二个纬度，横向看：纪委、两办、组织等核心部门，财政、发改、改革办等综合部门，卫生、林业、文旅等专业部门，人防、科协、红十字会等边缘部门，检验中心、文化馆、机关服务中心等大多事业单位。核心部门＞综合部门＞专业部门＞边缘部门＞大多数事业单位。
第三个纬度，单位内部看：办公室＞党建人事科室＞核心科室＞边缘科室。办公室上传下达，工作兜底，工作人员自己的时间最少；党建人事任务越来越重，每年都有新的学习任务，经常加班加点；核心科室领导关注，承担大项工作，常常有上级来检查，加班是常态；边缘科室主要是日常事务，最为轻松。
根据上述分析：
最能照顾家庭的岗位是市级大多数事业单位的边缘科室，比如南宁市文化馆的出纳岗位、咸阳市农产品检测中心档案管理岗位等。
最忙的岗位是中央核心部门的综合机构，比如中央纪委国家监委办公厅岗位、中央办公厅国务院办公厅岗位等。
【木子职说观点】就这个问题，个人看法是:想要在政治前途上有所成就，你就要忙碌一些，想在体制内混日子，你自然也会清闲很多。
体制内的忙和闲都是相对而言的，没有绝对的忙，也没有绝对的清闲，要想在体制内发展好，会做事、能做事是一个人的基本能力。
当然，我们每个人都想有一个轻松的岗位，既想照顾家庭，又不想加班，还想在仕途上有所进步。然而，这样的岗位可以说根本就不存在，要想有所成就，就必然要有所牺牲。
在体制内，就算是同一个单位，也有忙和闲的区别。在同级别纬度下，不同的单位，由于其工作性质、工作岗位不同，有的单位忙，有的单位相对要闲一些。
比如，体制内经常加班的单位，如两办、住建局、公安局等单位，这些单位由于工作职能大，工作责任重，会经常加班加点工作。就岗位来说，领导的秘书、写材料的岗位、某些业务办公室，也会经常加班干活，而其他的岗位可能也会根据工作内容而加班。
当然，体制内想要轻松一些，照顾家庭一些也是有一些办法的，比如就工作内容可以和办公室的同志商量着做，大家在工作上互相体谅，互相理解和包容，这样大家的工作都要轻松一些。又比如，有些人可能在仕途上没有追求，会更多的把时间用在家庭上，自然对工作不上心，这样的人往往会被领导调整到边缘办公室工作，工作量自然就少了。
对此，大家是怎么看的呢？
你好，体制内岗位的区分可以从三个维度供您参考。
首先，从单位的属性横向比较。党委和政府的繁忙程度、工作压力大于人大和政协、群团部门。如果入职到人大和政协，压力会小很多，相应的职权也会收缩很多。比如，党委办公室、组织部、宣传部以及纪委，政府发改委、财政局、公安局等工作强度较大，人员晋升的竞争也很激烈，想要出头得需要付出更多努力。如此的话，那照顾家庭的时间也会变少。而人大和政协所属的各个委员会，大多承担调研等任务，相对工作强度小不少。
其次，从业务的类别横向比较。比如在党委系统，党委办公室、组织部肯定要忙于党史办、编译局。在政府系统，政府办公室、发改委肯定要忙于医保局。在群团系统，团委由于年轻人多、更有活力，肯定要忙于妇联、残联、侨联、红十字会、文联、记协、供销社等部门。在这些前叙部门工作，加班加点是常态，想要照顾家庭并不容易。而如果再后叙部门工作，那可以相对有更多时间照顾家庭了。
再次，从岗位的繁杂横向比较。体制内的单位工作模式大多是相似的，重点岗位包括秘书、组工、宣传、人事、财务、业务、纪检、后勤等。单从岗位来说，相对加班较多的岗位包括秘书、组工、宣传、纪检等，其他岗位基本上可以实现“朝九晚五”的工作节奏。在此特别说一句，秘书和组工岗位较为辛苦，基本上属于单位内部最忙的人了。作为回报，这两个岗位也是最锻炼人且晋升相对较快的。
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