当你跟领导表达你想加工资的意愿时，领导回答:“好好干工作，我会考虑的”，是什么意思？
当员工跟领导表达想加工资的意愿时，领导说“好好干工作，我会考虑的”，领导想表达的一般是三种意思。
第一种意思，没有意思
就像“吃饭了没”、“今天天气真好啊”一样，都是场面话，没有什么实际意义。
员工跟领导要求涨工资，很少有领导一口答应涨工资的，但领导也不能直接一口回绝啊，那样的话领导势必要花费更多的时间和精力，向员工解释为什么不能给涨工资。
与其麻烦，不如先用一句场面话应付过去。事后，如果员工再提，领导可以说我考虑过了，你没有达到涨工资的要求。
第二种意思，员工的工作没干好，只有把工作干好，领导才会考虑涨工资
既然让你好好干工作，那就说明你的工作没有干好，这种情况下员工跟领导提涨工资，领导只是会考虑一下，考虑的结果就是工作没干好，不涨。
但领导不能直说啊，那就暗示员工要想涨工资，当然没问题，前提是把工作干好，只有干好了工作，才有可能涨工资。
第三种意思，员工的工作干得很好，继续努力干好工作，涨工资的事领导包了
员工的工作做得很好，跟领导要求涨工资，这时领导为了让员工继续保持干劲，努力工作。那就鼓励员工好好干工作，负责把工作干好就行了，至于涨工资的事，是我这个领导来考虑的，一定不会让员工失望就是了。
三种意思都有可能，至于到底是哪种意思，很简单，就看之后领导有没有给员工涨工资。
作为员工，琢磨这些话的意思没有意义，重要的还是提高自己的能力，增加自己的价值，工资自然就来了，来不了的话就换个高工资的地方。
只能说明领导对您现目前的工作表现并不是特别满意。
当然也不排除领导他不是很想跟你加工资的意思。
现在的职场上主动提及加工资的时候，一般领导都不会特别爽快。因为大多数的领导都想要用更低的工资得到你更大的付出。
你把他理解为压榨也好，还是说领导抠门也好都无所谓，他认为只要能少给钱就可以了。
所以在这种情况下你可以有两种选择。
一种选择是继续死皮赖脸的跟他要，他说让你好好工作他会考虑的，其实说白了他对你还是比较看好的。
而这个时候如果你持续的问他要涨工资，那么他应该还是可以帮你涨一点的，但可能不会达到你想要的那个水平，但至少比以前会高一点。
另一种选择就是继续努力工作，把你的工作做到极致，甚至超值，让领导觉得你确实该涨工资的时候再去问领导要涨工资的请求时，那么他会更加容易接受一些。
因为你提过一次了。然后你表现的也非常不错，再去提领导就会不好意思不给你涨工资了吧。
当然这是比较理想的状态，而根据现目前实际的现状，是领导提出这样的说法时，可能已经不会再考虑你给你涨工资的问题了，甚至他对你可能还产生了一些不太好的印象。
也就是说，如果你能好好表现涨工资没什么希望，但至少还能保住工作。如果说你因为领导没有给你涨工资，所以你就工作激情各方面不再像以前那么热情时，甚至有可能你还会丢掉你现有的工作。
当然了，这得看你老板是一个什么样的人，根据你对他的了解，他说出这句话的时候，你可以判断两个结果，要么就他是确实是在考虑一下，要么就是对你已经产生了要干掉你的想法了。
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