为什么面试要做简历？
求职面试，制作并递交简历，有如下好处：
1.复盘职场
其实写简历的过程，就是重新梳理自己过往职业脉络的好机会，用当下时髦的话，叫复盘。回忆每一份工作，在什么场景下加入，做了什么，有什么心得、收获，对总结经验教训，启发未来都有很有帮助的，甚至笔者还发现不少没想换工作的人，也时不时的修订，更新下简历，以作为多自己跟自己对话，阶段总结得失的手段。
2.综合展示
简历这种文体的呈现形式，天然对字体，排版，文笔有一定要求，认真准备一份简历，也是侧面的给自己打广告，向潜在的雇主呈现自己的软性素质。同样的，简历的内容要求，会更翔实，除了常见的工作和个人信息，还会有个人的自我评价，参与的项目，业绩成果，具备的资质证书，这些能很好向面试官传递信息。最近，流行的简历撰写服务，就是对这种诉求的响应，据说市场需求挺大。
3.沟通脚本
对求职来讲，自己对自己的了解是很深刻，但要在很短的时间内，让面试官更好，更全面的认识你，就需要很高效的沟通方式。简历，就像一个沟通的剧本一样，一点点讲你过往的故事，还原解决问题的场景和经过，也容易启发面试官寻找他们的兴趣点，彼此更深刻的互动。所以从某种意义上来讲，一个好的简历，是可以有助于你引导面试官的沟通的重点，谈话的思路的，很值得下一番功夫的。
4.存档证据
每个面试官，一定时期内，是会面试很多人，不可能记住所有的人，不少面试官，会在简历上的批注一些重点，沟通的纪要等等，一来有助记忆，二来对一些逻辑上的错误或感兴趣的内容，会再后续面试中追问，以便核实。另外，对录用的人选，原始简历一般都会存档，防备有些履历造假，一旦发现，后续的措施就有依据了。所以，准备简历要慎重，坚持诚信。
所以，不是为什么要做简历，而是一定要做简历，而且要认真走心的做！
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