加西亚的信,加西亚的信读后感

如果《把信送给加西亚》中，美国总统把信封里的信放错了会怎么样？

对罗文中尉把信送给加西亚的敬业精神，哈伯德是大为赞誉的，就是现在也很值得称赞。但哈伯德不止于此，赞扬一个榜样之后，引出自己的真正目的: 抱怨、批判不称职的员工，希望能找到更多像罗文一样的送信人。所以，这篇爆款文的重点不在赞扬，而在批评、激励与找寻。

文中印象很深刻的一句是:“麦金莱总统把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后却没问'他在哪里？”作者后面的论述基本都是这起事的。他把总统对军官下达命令的一套搬到老板对员工中，要是老板只说个人名，员工不能意会，不把关于名字的祖宗十八代都给查出来，然后给老板一个满意的答案，这个员工绝对是不称职的，还被扣上愚蠢、懒惰的帽子，更会被后来这款爆文的追随者唾弃为“平庸者”、“不愿追求卓越的人”。⊙∀⊙，这是神马逻辑？( ☉_☉)……求求你，放过我吧，太累了~ T﹏T~宫斗剧里娘娘的一个眼神，丫鬟就知道该如何如何地作，这种默契不是一时半会儿就能达成的。对于职场新人，如果没有神助攻，在这种思想的压榨下，只会逼疯自己吧？有人说，干的比你老板交代的多，这才是该有素质，但现实可能是，没出错还好，一旦出错，等着瞧吧~

总之，对于这本书，价值观是正确的。敬业与忠诚是亘古不变的真理。但把文中那一套作为绝对衡量标准，……还是洗洗睡吧……