你知道最牛的辞职是什么？
说到最牛的辞职，我以前的一个同事老周的做法应该算是走在了别人的前面。
关于辞职公司有一定的内部规定:在有正当理由的情况下，必须提前一个月提出申请，才能在下个月正式离职，否则不予结算最后一个月的工资。老周给出的正当理由一项还算正常，说是回老家做生意。重点是老周想说走就走，还想拿到自己辛苦最后一个月的工资。但是按照规定的条件，老周还要再等上一个月才能走人，怎么办呢？接下来发生的一件事，让老周彻底的成了同事眼里的牛人。
就见在老周递交辞呈的第二天，他一改前一天的愁眉不展，笑呵呵的来上班了。大家都是在开工之前，上厕所和打开水，然后开始工作。老周也不例外，只是没有像平时那样排在最前面，而是等到了最后，还跟同事有说有笑的。就在大家都已经开工的10分钟后，在厕所传来了一个坏消息，老周在厕所里摔倒了，由于没人看见帮忙，老周是挣扎了几分钟才从厕所里爬出来求救的。大家赶快把老周送到医院去检查，结果身体各方面都没事，大家这才算放心。后来安全部门找老周分析情况，得出结论是:厕所地面有水，滑倒的。其实，公司上下都明白是怎么回事，没办法，因为当时没人看到。最后公司在老周递交辞呈的第三天就让他办理了离职手续，还把他没干完的最后一个月的工资也给结了。老周就慢慢地消失在同事们的视线内了。
员工到一家公司来工作，是因为员工与这家公司有缘分才来的。假如有一天员工厌倦了这家公司的工作，辞职了，也就是它们之间的缘分尽了，就应该做到谁都不应该为难谁，到时候像老周这样牛的辞职行为还会有吗？
职场上，你见过最厉害的离职方式是怎样的？
谢邀。
说实话，你见过年终给发奖金涨工资之后还离职的吗？
这还是过年的时候听一个朋友聊天儿说到的故事。
某三线垫底城市的一个民营企业，服务周边市县居民，今年的效益应该还不错，毕竟现在生活水平都上来了么？老百姓有消费能力了。年会的话也是在当地一个比较好的酒店开的。按朋友的话来说，今年公司应该是盈利了，而且还不少。
大家吃吃喝喝开开心心之后就等着老板给发福利了。
果不其然，年会之后没多久，经理就给他们开表彰大会。因为确实今年业绩做的不错，市场和销售部做出了很大的贡献！
尤其他们那个部门儿大概有几个人吧。承担了公司很大一部分的利润。
所以，公司决定表彰团体优秀贡献奖，奖金1万块钱。全员今年工资上调10%，组长上调20%。
大家当然高兴了，有奖金，而且还涨薪了。来年干劲儿十足。
公司内部还有一个信息化处。说白了就是软件部门。这种小地方，会点技术的都当自己是大爷。，所以说。老板很一直都不太看得惯，而且好像还因为软件部门儿的事儿，年终丢了一个比较重要的单子。所以年底老板就说，今年信息化处，年底奖金取消。来年薪资下调10%。
结果这帮做技术的不干了，小组长带头甩脸子，冷却一句话，老子辛辛苦苦一年，奖金不发就算了。还薪资下调，老子不干了，这月2万来块钱，老子上哪找不到？
摔门扬长而去。
老板还没说啥，销售部的来气了，老子辛辛苦苦了一年，陪客户上顿喝下顿喝的，年底奖金还没这帮孙子一个月的工资高。调薪之后一个月才4000块钱。
结果也扬长而去，不干了。
不知道他们的老板会作何感想。
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