本科毕业一年，工厂担任安全管理人员（日常做的都是打杂工作），工资3000多，生活没意义没方向怎么办？
本人从事EHS(即安全管理人员)职位十多年了，对此感触颇深。作为具有本科学历的你来说，在厂里才拿三千多的工资，的确有点太少了。像我一个高中生也能有5K多。但是，话又说回来，虽然你本科毕业，但你在安全管理方面还是个“新手”，即工作才一年。论工作经验和阅历肯定比那些学历低的，从事此职位时间长的老员工要逊色不少。所以，你暂时不要埋怨和抱怨，要沉得住气，建议先在工厂里面学一些安全管理方面的实用(战)技巧，为将来的跳槽做好功课和准备。据我所知，很多大型企业，特别是外(港台)资企业所招的安全管理人员必须是大专以上或本科学历，需从事安全管理工作三年以上经验，工资一般都在6k-8k以上，所以待遇并不低。如果你愿意一直往这个方向发展，还可以利用业余时间考个安全工程师证，到时候可以去其他企业应聘安全主任或者安全主管，安全工程师，甚至EHS经理都是有可能的。这些职位都是8k到1W以上月薪。安全管理人员这个职位虽然工资不是很高，官不是很大，但是工作轻松，自由，权利大，老板都会对你敬畏三分。有的地方的安全管理人员上班就是睡觉，闲聊，再就是经常出差，自由的很。所以，你不要自暴自弃，要充分利用你的闲暇时间好好把这一行做精通，做扎实，等到合适时机毅然跳槽。以上就是我给你的建议！
保安公司，物业管理的工资高吗？待遇好吗？
无论是保安公司还是物业公司，一线员工或主管职位的工资跟其他行业相比属于中等偏下的水平。做到经理、副总经理或总经理级别的，工资算中等偏上水平。
保安公司类似于劳务派遣性质，根据甲方需要提供符合条件人数、年龄、按照人头计算服务费，一二三四线城市不同的甲方和不同的需求，服务费标准3000元/人/月～8000元/人/月区间。
正常来讲，保安公司的利润包含在每个人打包的服务费中间，比如3000元/人/月服务费，保安公司要提取500～800元/人/月的费用（利润、保险、税金等），并不是3000元全部发到保安员手中，保安公司不赚钱的活儿自然是不会干的。员工利用保安公司平台挣工资，保安公司利用人头挣利润。所以说保安公司赚的是人头钱，派出去服务的人越多，赚的也就越多。按照三分之一或者五分之二提取人头服务费是普遍情况。
物业公司因为全国各地情况不一样，每个城市小区物业费标准不同，物业费收缴率不一样，没有定价权，实际收入状况都不一样。整体而言，住宅物业企业都是微利性质，所以决定着员工的工资水平在社会中属于中等偏下。除非个人能力很强，能够不断晋升，成为高管，那么收入也还算可以。
只要是传统劳动力密集型的企业，员工工资都很一般。吃不饱，饿不死。
公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞？
【纸箱客】观点：裸辞需谨慎，除非有下家。
一、裸辞是什么？是不考虑离职的时间、不考虑自己现在的家底、不考虑公司的态度和后续的影响而快速、干脆的离职。在做出这个决定时，一定要考虑以下问题：
1.我现在的【存储】能够支撑我多久找不到工作？还是很快就没有【余粮】可以度日？
2.我的家人是否在我【裸辞】后大力的支持？还是每天都会在争吵中度过？
3.自己的下一份工作在哪里？
如果这些有答案，辞就辞呗。
二、题主目前工资低，任务繁琐，面临的管理苛刻，动不动就扣工资，所有这些其实是有标准的，题主没有说清，单是管理苛刻，或者是完成不好扣工资并不足以说明这个公司不好，而是题主不适应。
1.工资低。这个是有标准的，比如同岗位同行业工资为4000元，而题主是4500元，可是4500元在题主所在的公司算是低工资了。那这个问题是工资低还是题主【不满足】呢？所以说：题主应该把工资数额说一下，到底低到什么程度。
2.题主是什么岗位？工资低，任务繁琐是和岗位联系在一起的。举个例子：
纸箱客所在公司的保安也说工资低，任务繁琐。不仅需要每隔两个小时要持巡更棒到巡更点巡更，还要填写很多的表格，收取出入门证、车辆外出单据，打扫门前卫生等等。但这些工作都属于保安的本职工作，他们认为的任务繁琐，是对比那些没有【管理】的公司，那些公司只要保安人在就行，甚至睡岗都没人管。
所以：题主要表达清楚自己现在什么岗位，工资多少，才能去比较工资是低还是繁琐。至于说是否应该裸辞，纸箱客建议：裸辞需谨慎，除非有下家。否则，题主先将以上的问题弄明白再说，千万别一时冲动，到时追悔莫及。
总结：
不同的岗位工资不同，不同的岗位管理要求不同，一个普通员工，公司不可能按照部门主管的管理标准去要求，因此，题主的【裸辞】可能有些冲动，希望能够再冷静的思考一下也不为迟。
个人见解，感谢阅读和关注，我是纸箱客，关注后可以看到更多的分享和回答。
标签： 薪酬管理的作用
