给老师的一句话,

学校老师24小时值班制度没有值班费，是否合理？

教师值班不给值班费应该是不合理的。

教师值班是 8小时之外的劳动，属于加班，按照劳动法规定，就应该给于加班费。要说这加班补助的钱从何而来呢？每个学校都有国家下拨的教育经费，教育经费是干什么的呢？是用于教育教学活动的一切开支，而教师值班也是学校的一项活动，也属于教育经费支出的一项 ，是很正常的。

寒暑假、“五一”国际劳动节假、国庆节假等，学校都要安排教师安全值班，这些值班是教师教学工作以外的加班劳动，都应该给育报酬。

实际上，每个学校都不给值班教师值班费，原因有二:

一是原来教育部门很穷，连教师的工资都拖欠，哪来的钱给教师值班费呢？老师们也都很理解，甘心情愿的值班，都毫无怨言，认为是教师份内的事。

原因之二是，老师们对于值班不要报酬已经习惯了，即使现在有足够的教育经费，也没有人提出要值班费的要求。也许有人会想到应该给值班费，但碍于面子不好意思说。其实，这就是教师的风格所在。

有的学校，从老师们的绩效工资里拿出一点儿钱来空作为值班补助，这也是不合理的，绩效工资毕竟是老师们的工资，这相当于自己挣自己的钱。

大家都知道，各学校教育经费的支出都合理吗？有多少支出费用比起支出教师值班费更不合理啊？

退一步说，如学校在节假日雇佣社会人员值班，那么，给不给人家值班费呢？当然必须得给，可是到了教师值班就成了天经地义的事了。

领导不给值班费，教师不要值班费，并不等于教师值班不给值班费是合理的。

既然教师值班应该给值班费，那么，为什么不给呢？是校长不愿给，不想给，舍不得给！不给剩下干嘛呢？个中原因恐怕大家都知道的吧。

大家看看自己的学校的教育经费都干了什么呢？用得合理不合理？有多少是合理的？多少是不合理的？说说你们那里的情况如何呢？

教师的工资本来不高，如果按教师的8小时以外的时间算上，那工资会更低吧。

今年是教师工资不得低于公务员工资国家督察之年，希望教师的工资今年能得到提高。

肯定不合理，八小时之外谁给安排工作谁就发加班费，三倍工资！

这不是计较的问题，凡事需要合理，合情，本来很多教师都无私奉献，拼命工作，可如今都害怕了。别人可以发家致富，教师却只能忍气吞声，教师被社会舆论逼到绝境了。今年假期还没缓过神来疫情来势汹汹，大家只知道没有开学，没有上班，大家觉得看不见就认为老师放假休息不该发工资。你要知道，平时起早贪自己老人小孩都顾不上管，照顾不了，换来两个假期可以和家人有短暂完整的一段相处。疫情期间天天小喇叭，微信QQ群发通知，做宣传，做统计，后期上网课，网上处理作业，辅导学生，加乱七八糟各类事情就没有消停过，开学前两三周提前上班，各种劳动加备课总结什么的，也没有消停过。开学后防疫工作加赶进度，课程和作业都是平时的翻倍……不从事某一项工作谁都不了解行情，隔行如隔山，尤其是学校一线骨干教师，哪有一个轻松过！还是希望大家理解！如今社会对教师容纳的空间越来越狭窄，只会逼迫教师谨慎又谨慎，小心又小心，只会干完本份工作，不敢造次，再这样下去就是照本宣科，完任务，只能把工作当工作对待了，那个时候受伤的是教师，更是我们的教育！我们的社会舆论被一些别有用心，心存芥蒂的人左右了，我们的教师和教育被绑架了！