建筑工地的劳动用工合同是怎么写的?需要涵盖哪些方面?
必须是经过当地人社厅局签证的劳动合同才具有法律效力,并得到国家法律的保护。建筑工地也不例外,这是《中华人民共和国劳动合同法》《实施(中华人民共和国劳动合同法)若干规定》明文规定的。
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
这个问题应该引起劳动者重视和警惕的。
对于签订劳动合同,所有劳动者应该都知道。但究竟签订什么样的劳动合同,不少劳动者不太清晰。于是五花八门、形形色色的劳动合同满天飞。
其实,对于这个问题国家早已想到并防备了,并在颁布《中华人民共和国劳动合同法》的同时,颁布了《实施(中华人民共和国劳动合同法)若干规定》。即如何来操作实施中华人民共和国劳动法,在该规定中做了明确具体的要求。该规定对拟制劳动合同的范本做出了规范,并在全国统一施行和实行劳动合同监制,同时要求到劳动行政机关签证。
因此,凡全国所有用人单位使用的劳动合同书,只要有省级或市级劳动行政机关监制字样的劳动合同书,就是规范的,并约定了用人单位和劳动者的义务和权力,也能获得劳动行政机关的签证或备案。
所以,建筑企业的劳动合同也一样,不能另起炉灶,另搞一套。从当地劳动行政机关领取或购买即可,此劳动合同是全国统一的,并有各地省或市人力资源和社会保障局监制字样。只有这种劳动合同才是规范的,符合国家劳动合同法规定的。
管见了。
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