夫妻的工资怎么支配好？
现代大部分家庭的工资都交由女方管理，只留少部份零花钱给男人，女人在家庭里，总是觉得把男人的钱拿去管起，才能体现出她在这个家庭里有着高尚的地位，她就是主宰这个家庭的"领导"。
男人们虽然在钱的问题上，对女人们特不满意，但是为了家庭的和谐，还是选择了忍让，男人无赖，只有自我安慰：你去安排你去管，你去操心你用钱，自己落得个清静。
不要小看这些主宰家庭的女人们，不同性格的女人，会造就出不一样的家庭格局。
有一类很顾家、能持家、社交(正能量社交)能力强的女人，家里家外一把手，孩子、丈夫的生活安排得井井有条，让孩子生活得体，学习优秀，让丈夫在外人眼里有面子有风度，这样的家庭多半是有较好前景的家庭，在家庭里，妈妈在孩子心目中的评价最高，认为家里的一切辉煌都是妈妈打拼出来的，孩子要办什么事都找妈。丈夫只管把班上好，这类女人，通常被人们称为贤妻良母，在家庭里的工资都由女人管理。
有一类女人管了家庭里的钱，认为这钱就象是她个人的，丈夫在外为人处事，抽烟，和同事聚会吃饭等一些正常的开销，都不给钱，这个家庭里的丈夫有时是腰无半文。有一个例子，一位男人就是因为妻子管钱管得紧，男人在外同事之间最起码的为人花销都无钱应畴，在同事之间好没颜面，于是就利用权利暗中受賄，后被发现，判刑三年，把这个家庭毁了。
但是，如果丈夫在外不正经，拿起钱不是用在正道上，这类男人，女人就必须把钱管紧。
有一类女人爱赌钱，在家里又要管钱。例如有一个家庭，男人忙工作，男人的工资交给她管里，她把钱都拿去赌了，有一天，男的要去买車，方知没钱，后来男的一气之下，和这女的离婚了。
在家里管着钱的女人，处理不好，就会给家庭带来不良后果，必须特别注意。
如何有效的管理自己的工资？
题主也明白现在竞争激烈，那么应对这样情况的办法永远不是单纯地让工资被动保值，而要优先地主动出击，争取涨薪，其次才是建立理财规划，实现资产层面的保值。因此，不妨从主动和被动两方面同时着手改善：
主动出击 投资自己
最能保值的永远是自己，努力让自己成为值钱的人才，肯定是稳赚不赔的事情。不妨问问自己，目前的工作是否还有上升空间，如果有，需要付出什么努力，需要多少时间，然后朝着这个目标奋斗。
如果感觉工作没有空间，那么就要仔细问问自己，从宏观到微观再到自身，逐个查找原因。是因为行业大环境变化了导致整体发展受限，还是公司的策略和管理有问题使团队走入困境，亦或是自己的兴趣、技能、性格等和现有工作发生了冲突。最后根据实际原因和具体情况，决定更换工作或者开辟第二职业。
保卫财产 规划理财
如果是以财产的保值为目标的理财，那么首先要谨记一点，保值是需要时间的。任何只注重眼前高收益的所谓理财投资，实际上具有很大的风险性。
保值性规划，首要的原则是低风险，也就是说在任何情况下，本金损失的概率都要很低。市面上常见的理财产品中，货币基金、债券（尤其是国债）和固定收益类产品相对比较适合进行保值操作。这几类产品年化收益率在2.5-5%之间，均属于低风险产品。
其中，货币基金的流动最好，可以实现随时存取，固定收益类可能在30天到数月不等的时间内限制赎回，而债券很有可能需要持有一年以上时间。因此需要通过合理地分配投入资金比例，保证随时有钱可用，不至于出现全部资金都在理财而无法应付急用的情况。参考比例为货币基金：固定收益：债券 = 2:5:3或者3:5:2均可。
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