银行业加班加点成常态，员工苦不堪言，银行业真需要每天加班吗？还是另有隐情呢？
【博文微金融】为您解答：我在银行工作已经多年了，我就从我的角度来说说对这个问题的看法。
银行业的加班确实很多，而且，银行的加班通常是没有加班费的。除非是临时性的大项目，才会给加班费。至于为什么银行的加班这么多，主要是以下几种情形：
一是营业前准备，营业后收摊
前台柜员每天开门营业前，需要做准备工作。如果不早一点去，不提前把该准备的工作都准备好，那就没有办法按时开门；在每天的营业终止时，前台柜员需要整理传票，核对账务，进行日终处理等工作，等到一切都忙完，也早就过了下班的时间了。
二是银行需要集中培训时
凡是较大一点的重要一点的培训，基本上要在班后培训。为什么？因为白天人员都各自忙自己的事儿，有出差的，有去见客户的，有在前台值班的，大家白天凑不齐啊，只能等到晚上人都回来了，再开会，学习。一次性搞定。
三是管理人员工作多或者临时性工作多
比如，有些报表，是必须每个月的一号就要报送的。我们部门一个小伙儿，连续多年，每到一号必须到行里报表，不管刮风还是下雨，不管是星期几。
有些上级或者是监管部门的工作都是着急的活儿，通知来了就得快点办，给的时间很有限，你不加班去做，能完成工作任务吗？
四是一些大型的项目或者活动需要加班
比如，银行系统升级改造，哪能四盘八稳地到点来，到点走呢？必须抓紧一切时间干活儿，早点儿把项目结束。还有上级行组织的大型活动，如果是在工作时间，必定文齐武不齐，这个能来那个不能来，那就干脆休息日，大家一起来吧。
第五就是人少活儿多，干不过来，只能加班赶进度。有些人负责的工作多，如果工作时间做不过来，只能加班加点去处理。往往这种类型加班的人，责任心强，都是沉默的劳模，不用领导操心，只要领导交待的工作，都会尽心尽力去做，宁肯牺牲休息时间。这些人加班一般都不会跟自己的领导说，还经常把工作带回家里去做。
五是主观上的原因
前面讲的是客观原因。现在说一说主观上的原因。主要和个人的工作作风和效率有关系。有的人工作效率高，需要负责的工作职责也少，所以不必要加班；而有些人工作效率比较低，或者能力稍微欠缺一点吧，没有把时间管理好，办事不分大小，不分轻重，眉毛胡子一把抓，到了下班时间才发现还有堆活儿没处理。你说TA不加班谁加班呢？
此回答为本人原创，谢绝抄袭。
这事感觉我太有发言权了，我是2014年校招去的建设银行。干过1年的大堂经理，4年对公客户经理，19年1月离职。
首先在银行工作的这几年中，很少有不加班的情况，1-3月的旺季营销有时候甚至会连续上三个月班不休息，每天都处于想补觉的阶段，天天不是开会就是营销。真心加班是一个常态。现在出来后认真想了一下，为什么银行会加班。
第一，分岗位来说，对私业务加班主要是月底结算需要等报表，那一天肯定会很晚。然后，柜员和会计主管每天关门后需要对账，等运钞车，这个分情况和人，有人对的快有人对的慢，有的网点接款早，有的网点接款晚，基本对完账接完款就已经快7点了。还有就是开会学习，银行基本上会把最新的文件集中学习，开会布置任务，很多时候，对私方面的加班就集中在业务培训和开会上。
还有就是对公业务，对公业务加班，我个人感觉就是银行的对公客户经理太少，每个人分配的户数很多，我当时一人就分了13个户，基本每周都有放款业务，每一笔放款都需要很多文件，加班也就成了常态。
而且，基层银行员工最可悲的一点，不管是哪个部门的文件，都最后下放到基层邮箱，一般大行20几个部门，每天光处理那些无用的回复都很长时间。不是有一个笑话么，
一银行员工实在是累了，去少林寺问大师:“我是银行职员，每天压力很大，吃不好睡不好，还不能顾家，还要面对各种指标压力，别人都有时间休假，而我却不行。”禅师右手捂左胸，不语。追问大师：“您是说不要抱怨，要问心无愧，要对得起心中梦想，对吗？”禅师摇了摇头说：“你离我远点，我出家以前也是银行的！今天听你又说这些，我心里堵得慌。。。 ”
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