为什么我的父亲在家总是发脾气，骂人、摔东西，每次都为很小的事情大发雷霆？
不要从脾气、性格、工作压力、挫折、肝火旺盛、没有家庭责任感、甚至道德层面上用常人的认识去判断他，我认为你父亲很有可能属于正常人的“轻度的双向情感障碍”。他心中什么都明白，他是一个有自知力的正常人，但他确无法控制自己的情绪，尤其在家中或可以发泄不良情绪的地方就把工作、生活、人际关系、情感生活等各方面的压抑情绪宣泄出来，像一个特定环境下的轻噪症。
其实这些人在家中和工作环境中表现差异极大的人数量甚多，往往有以下几个特点：
1.性格偏封闭、内向或外粗内细属于多思、多虑、多疑的人，特别敏感、对人有防备或敌意感、个性争强好胜、有责任感、不能接受失败和挫折、戒备心理重、情绪不稳定、骨子里是个胆小𧫴慎的纸老虎。
2.这些人聪明、能干，有文化学历高往往是骨干甚至精英。没有文化却是兰领中的的能人。
3.这种人在工作单位的社会角色化把握得好可当领导，但压抑的情绪也会带回家中发泄。
常会有种怀才不遇的感觉，如果连社会角色也把握不好常会有意无意中得罪人，他们往往把单位中情绪或自认为不公正待遇带回家中发泄，尤其是酒后。
4.这些人都具有一定的家庭责任感，但性格上过于强势，往往都有一个谦让他的妻子。乱发脾气后心中会后悔或内疚却又不善表达出来。
这种情况不要单纯当作脾气和性格，他只是控制不了自己的情绪，发生这种情况根源是与遗传有关的性格问题，不仅是上代，甚至连子女一代或第三代都有可能遗传这种情格。和常人的差别只是大脑中边缘系统网状结构区域神经细胞突触间隙的五羟色胺、去甲肾上腺素、多巴胺这三种每个人都具有足够量的神经介质回吸收过快导致水平太低引起的，只要用五羟色胺、去甲肾上腺素、多巴胺回吸收抑制剂如所谓的五朵金花：帕罗西汀、氟西汀、西泰普兰、舍曲林任何一种1-2片来抑制五羟色胺和去甲肾上腺素的回吸收提升两者水平，前一天用极小剂量1.25mg-2.5mg奧氮平抑制多巴胺回吸收，几天内就会变一个人。因为他们只是情绪失控，药物不能改变人的性格，但确可以调节人的情绪。
今天的社会中，这些正常人轻度情绪失控太多了，但对他们的认知实在太欠缺了，有时他们也会跌入抑郁的谷底，而他们的兴奋或轻噪正是这个世界从原始社会发展到今天的原动力。
2019.6.8
父亲脾气暴躁偏激易怒，我该怎么办？
父亲暴躁易怒这个问题，首先我觉得当你提出这个问题的时候，内心一定很纠结，也很茫然，这是正常的，毕竟是自己的父亲，既心疼又矛盾。针对这种情况，我觉得您首先要弄清楚父亲暴躁易怒的原因很重要，是生活的压力导致的，还是习惯导致的，或者是酒后导致的，也可能是身体因素导致的，亦或是人老了没人陪伴孤独导致的，还是刺激导致的等等，同时也要看您的父亲经常发怒的对象是家里的谁？是母亲还是孩子等等！通常易怒的情况，往往只是发生在自己家人身上的情况居多，因为发怒者往往潜意识里认为对家里人发发脾气是安全的，在外边还真的不发脾气！当我们弄清楚父亲发怒的原因后，才能有的放矢的处理好父亲的问题！当然，解决老人发怒的问题，作为子女首先一定要做到宽容，不要与父亲去理论，顶撞，因为你这样做往往无效，越是顶撞越会造成父子之间的隔阂越来越大，只能激化父子之间的矛盾，正确的做法是首先要多多的关心父亲，给予老人一些关爱，爱是人世间最伟大的力量，爱能够化解一切！相信父亲发怒应该是有原因的，没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，更何况是对至亲至爱的家人呢！另外，可以领着老人散散心，有条件的出去走走，在老人开心快乐的时候，好准老人发怒的脉搏后，春风化雨般的从老人的角度聊聊发怒的危害，首先是对自己身体危害，其次是对亲人造成伤害，同时让老人知道大家都很关心他爱他，这点很重要！另外，不管是啥原因发怒，作为子女的一定不能嫌弃和反感，当然了，如果父亲怒到动手的状态，那我们当子女的也要拿出自己的立场，不要害怕，让他知道如果再这样下去，将众叛亲离！所以，针对父亲发怒的问题，要先学着当个医生，而后才能对症下药，但是这药方那药方，爱是最好的良药！如果是老人孤独的原因，有一句话送给天下的子女，月亮🌙圆的时候别让老人太孤独！子欲养而亲不待啊！
我和父亲一个单位，父亲在我单位乱搞男女关系。我作为儿子怎么处理比较好？
在回答这个问题时，首先要明确一个问题:你能处理的了吗？如果能处理的了，那是一种办法，处理不了，则要采取三十六计、走为上的办法。
无论在哪个单位，男女关系问题处理不好，都会弄得沸沸扬扬，鸡飞狗跳。何况作为儿子，以下犯上，如果能妥善处理更好，不能妥善处理那就还不如不涉及为是。
一，如果你父亲是单位领导或中层干部(否则他也搞不成)，那我劝你趁早拉倒，因为无论如何你斗不过他。而如果你通过他的上司去处理，那就会造成父子反目，从此如仇敌。
二，如果他只是一普通员工，那你可找他单独长谈一次，把单位其他同事的反应告诉他，用亲情打动他，将利害关系坦陈于他，劝他悬崖勒马。
三，无论是情况一还是二，如果劝不动他(实践证明能劝回头的可能性微乎其微)，那就再试试我的一个馊主意，找个本单位的年龄相仿的女同事，央求她帮忙，假装你的女朋友，一齐见见你父亲，告诉他你们相爱了。并经常在他面前转几次，臊臊他，他要是还有羞耻心的话会有所收敛的。
四，如果所有办法都穷尽，仍无济于事，那我劝你，惹不起赶紧躲吧。因为在一个单位，他出了事你肯定也不好看，也没法再混下去。但切记一点，无论什么情况，你都不要告诉你的妈妈，大人的事、夫妻的事，让他们自已处理去。千万别做傻事。
摊上这样的事，真是难为你这个做儿子的了。真是家门不幸。但切记一点，你是做儿子的，只可做熄火、消除影响的事，切忌不要做火上浇油、把丑事扩大化的傻事，否则不但家庭会解体、连带你在单位也无法立足。
我和父亲在一个单位工作，父亲在我单位乱搞男女关系，作为儿子不知怎么办？作为儿女对父亲不良行为感到很难堪，如果你是领导，怕是更为尴尬，当前你的心情应该理解的。
第一，作为长辈不管你是否和子女在一个单位工作，从各方面应该为子女们做出好的榜样，特别在男女不正当关系方面更不能突破底线，否则让儿女都不好挺起腰杆子做人。
第二，你父亲已经没有给你做出好样子，在本单位乱搞男女关系你都知道了，说明在单位上上下下都会议论纷纷，俗话说"好事不出门，坏事行千里"，就是说人做不光彩事在社会中传的特别快，闹的满城风雨，必竟不是正能量的东西，不仅给家庭造成不良影响，给你母亲也会带来感情上的伤害，作为儿女脸上也无光彩，在这种情况下，作儿女不可等闲视之，该出手时就出手。
第三，父亲再差进，必竞是你爸爸，既要尊重长辈，又要指出他致命的错误，怎样处理二者之间关系，就靠你去把握和摆布了。
一是注意灵活多样的方法。他是你老子，应该知道他在什么情况下，什么心情状态下可接受别人意見，特别子女的批评意见，时机要把握准，目的是让他能接受他的缺点，有的老子在孩子面前不会承认自己有错误的。
二是要心平气和地去进行，不可火冒三丈，要动之以情，晓之有理，以谈心方式交流自己的意见和看法。
三是从不破坏家庭，完整维护家庭整体角度去谈父亲、母亲之间感情，确保有一个完整的家着手去切入话题。
四是晚辈都希望父母给自己做个好榜样，让子女在社会上和在单位里脸上有光彩，不让人背后指着脊梁骨骂谁谁乱搞女人的儿子，“龙生龙凤生凤"，没好老子那来好儿子……等等。
第四，可以找嫡系亲属或致亲、特亲朋好友做父亲工作，当然是特别能在你父亲面前讲话有威信最好，为照顾你父亲脸面，找人说事，面不必过广。也叫家丑不可外扬，为你父亲脸面，注意点情面也是必要的。
我只能给你指点路子，必竞不是身临其境，还望自己摸着石头过河，去处理好父亲不光彩之事，全靠你自己，看来你是很上进、懂事理的男生。顺祝全家和谐幸福！
标签： 我的老爸
