我们衡量一个工作的好坏的标准是什么？
许多人都认为，工作好就是工资高，工作的本质是换来报酬，没有钱百分之九十以上的人不会去工作。社会是公平的，你付出的多少就会得到多少的回报，工资的高低是有原因的，要么你的工作岗位比较重要，担负的责任风险比较大，要么你的技能很好。下面几点我觉得来衡量一份工作客观些。
1.什么样的工作才是好的？首先是发展空间，一份好工作需要有不断向上发展的空间，假如没有的话人就对这份工作失去了向上的动力，因为你永远得不到晋升，得不到更好更高的平台，自然收入待遇也就不会有提升。
2自我价值的实现，自我价值的实现是一个人在社会上立足的前提，怀才不遇，没有办法施展自己的抱负是人这一生最大的痛苦。不谈工资待遇如何，但要在工作中能够实现自我的价值，在相应的岗位上才能够有成就感，完全发挥自己的才能被他人认可。
3.性格兴趣爱好，工作与自己的兴趣爱好相同性，这样的工作干起来才得心应手。如让一个技术人员去和做销售这样做起来很快就会辞职不做。
4.梦想，很多人都说别和我谈理想戒了，很多人不会喜欢自己的工作，除非是工作狂。这份工作吸引你的不一定是工资待遇，也许是在自己熟悉的环境，或者是工作是你学生时代的梦想，又也许你在工作中能帮助到很多人，才让你决定留在这个岗位上。每个人选择自己的工作的时候，肯定是有他自己的理由。
5福利待遇，可观的福利待遇，或者说相对来说稍好一点的待遇，这样的一份工作你认为就是好的。很多人谈及到工作的好与不好第一想到的也就是这个。
6.工作环境，高大上的工作场所，又也许是靠家很近可以下班后一家人在一起，同事及和上司的关系很融洽，又也许是公司企业文化很人性化。以上这几点是多数人去衡量一份工作的好与不好吧！
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