眼观六路，是哪六路？耳听八方，又是哪八方？
题主好！武术用语的背后藏着中国传统文化的理念，这两句也不例外，是解读的基本方法。下面由此闲聊几句，供参考。
【1、“观六、听八”的道教思想】
因眼睛只能见前，故“观六”指观前方；身体前面分上下，故“六路”指前身上下六处，即上三路是头、颈、胸，下三路是腹、腿、脚。因耳朵能听前后左右的周围，故“听八”指听四周；周边分前后，故“八方”指身前的东西南北与身后的东西南北。可见，以阴阳的“上下、前后”为逻辑，是这两句用语的含义支点。
【2、辨析】
比较而言，习武者比门外人更易懂“观六听八”的含义，是因为能亲身体会“六、八”到底指什么。也就是说，外行人只要不习武，只凭想象理解，说成“六向、八向”，只是不够准确，也算不上错，可以理解。因为真武术的价值在实效，对外人理解的是否标准，并不看重。为何“六”不指左右、上下、后面？只因眼力只见前方，不能及别的方位；同理，“八”不简单指八方，而是以身体前后为界，耳恰好在前后分界的中线上，所以能同时听前后的四周。
【3、隐义】
作为经验相传的武术用语，“观六听八”的含义不仅是对眼耳的训练要求，还在强调另两个意思：（1）指动作的反应速度。武术的作用既是体育，也是防险，所有危险都来自眼前六路和身周八面，故观听的目的不仅是辨别，而是之后的动作必须快，先人一步，攻防在前，取得主动。（2）指身心的配合协调。“观六听八”不是一时的要求，而是时刻都必须如此，是要养成的习武习惯；又因眼耳被心指挥，故心灵带动身快，是两句话的精髓。否则，若心怠身慢，就算观听再准也无用。
【4、武学终义】
习武是对身道的觉悟和善用，故“观六听八”的本质是对心道的认知方法，并非简单指锻炼和御敌。“六、八”为外，心神为内，内外和谐，使身心张弛有度，机敏泰然，容易生智慧，趋利避害。在这个意义上讲，两句话专指武术心法，若解为动作，是外行见解，没能入门。
领导当你的面夸奖你，和背后跟别人夸奖你，哪个才是真心夸你呢？
遭受过社会毒打的我，现在可能更倾向于后者：我认为领导在背后夸奖你，那说的才更可能是是真心话。
为什么当面夸奖有可能不是真心话？因为作为领导，提出的当面夸奖分很多种场合，也有很多种目的，有的时候表面是在夸你，其实是另有目的。
比如说：当全公司的业绩都很不理想的时候，你的业绩勉强达标了，这时候领导当着大家的面对你说：你很棒，要继续加油好好干，希望大家能向你看齐！这种时候领导的目的就不单纯是为了夸你了，更多的是他要站在全局下，让业绩不理想的情况做出改变。
而你恰好就是那个在逆风生长的人，所以他的夸奖更多意义上不是为了走心的，你也只是一个“案例”，提高大家的积极性，让大家向你看齐，从而提高整个公司的业绩，这才是他最终的目的。
所以，这种当面的夸奖可以分为两种情况：一种是你做得真的很好，值得当面向全公司提出表扬，另一种就是老板别有用心，想借你的案例来分享给大家，给予大家启发，最终让整个公司的利益得到保障。这两种的出发点不一样，前者是走心的夸，后者是为了整个公司而着想。
但是，背后夸就不一样，有一次我们领导开会的时候，当面夸了一个没有参会的人，我从领导眼里还有他描述的神态中，看出了领导对于那个人的高度认可。真正的夸奖一个人，可以从表情或者言行举止中可以看出来的，他如果背着别人夸你，证明你是真的做的很好，就是单纯想嘉奖你，很少会有其他的动机。
但有时候我们会想很多，可能领导无论是当面表扬或背后表扬都是真心的，但由于我们经历太多职场和社会的毒打了，所以我们不得不小心翼翼：因为在职场中有一些话是不能全信的，太依赖别人或太相信别人说的话，有时会让自己陷入被动的境地。
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