单位将我的档案丢失，现在单位已破产。我的损失谁来承担责任？请哪位能指教一下？
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楼主你好，单位将我的档案丢失了，现在单位已经破产，我的损失谁来承担责任呢？关于你提的这个问题，在现实生活中确实是有过发生，但相对来说是少数案例，因为绝大多数人即便自己的工作单位破产，那么作为原工作单位来讲，她也会批量的将这个个人档案托管到你们当地的人才交流开发市场当中去，有的人他就通过人才交流开发市场，能够找到自己的个人档案，这是对于绝大多数人来讲是这样的一个流程。
但是少数人群，由于他平时就不怎么操心自己的个人档案导致确实会发生丢失的情形，因为本身他们是属于批量型的，这个转嫁个人档案，所以说在转嫁到人才交流开发中心的过程中可能会出现疏漏或者是什么样的原因，导致有部分少数员工的个人档案丢失的情形，因为在我身边也发生过这样的情形，我们是一家国有企业单位应聘到我所在的企业单位，那么必须要提供档案，但是有的人他档案确实是找不到了，有这样的情形发生。
那么出现这样的情形，实际上最好的方式就是寻找到原工作单位，如果找到原工作单位，那么也就是意味着你的个人档案是很难找到，因为本身经办你个人档案的是，属于原工作单位的原工作人员，那么你连自己原来的工作单位都找不到，基本上是很难去查阅到自己个人档案的流向途径了。所以最终的结果可能就是无工作档案的一个状态，那么将来也许会影响到你的视同缴费年限，但是在正常办理退休的过程中，只能够认定你养老保险的，实际缴费年限了。
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楼主你好，单位将我的档案丢失，现在的单位已经特产，我的损失谁来承担呢？遇到这样的问题，我首先向你表示比较惋惜，据我的工作经验来看，是很难找回个人档案了。因为我所在的工作单位，确实实实在在发生过很多起这样的案例。由于他所在的员工的单位已经破产，但是没有及时的追溯自己个人档案，所以时间一长导致个人档案的丢失。
我们都知道一般去应聘一些民营企业或者私营企业，他是不要求个人档案的，但是你应聘国有企业以后，就会要求你的个人档案需要托管到新的这个国有企业单位当中去。很多人，从自己原有的工作单位离开以后，可能长时间内都在一些民营企业单位工作，私营企业单位工作，所以说他对于这个个人档案相对而言并不是很重视，那么时间一长可能也造成了这样的一种丢失。
当他来到我们这样的国有企业单位之后，要求把自己的个人档案托管过来，他才明白该寻找个人档案了，但是在寻找的过程中出现了丢失，这种情况主要的问题在于原工作单位，在批量转移员工个人档案的过程中，那么没有及时的去一一核对员工的这个档案转移函，所以造成了这样的一个纰漏，当然丢失档案的情形对于绝大多数员工不会出现，但是对于极个别少数员工可能会出现，这是由于原工作单位相关部门的人员失误所导致的，但是由于员工本身又不去操这个心，那么时间一长，比如说过了5年10年甚至更长的时间，就是很难追溯了。
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标签： 新农村指导员工作总结
