大学毕业后找工作，简历中要包含哪些学校生活经历？
【可知大叔聊职场】有幸回答「大学毕业后找工作，简历中包含哪些学校生活经历？」
可知大叔已经工作十几年了，遥望毕业那会儿，很多事情都历历在目。我的第一份工作是一家美国纳斯达克上市公司，那个时候销售额就达到了差不多50个亿。这份工作也是我投的唯一一份简历，那么我就用我个人的一点点体会回答您这个问题。
我们是大学扩招后的第一届毕业生，实际上压力还是非常大的，这一点虽然我开始没有体会到，还是后来跟同学们去人才市场的时候，感受得非常明显。人山人海的求职者，挤爆了各大招聘区。
所以投简历就是希望用文字，用最短的时间抓住招聘的眼球。
我的第一份工作，公司就是在开专场招聘会的时候，收简历，然后第一轮简历的筛选。筛选出的简历，进行第二轮的一对一面试，再进行多对一的结构化面试。
我的简历是同学帮着投的，但最后我上了，他没上，我想中间是有些差异化的因素在。
1、要短小精悍。
很多同学会觉得大学的东西不能白费，就把一堆的东西都放在一起。比如奖学金获奖证书、比赛奖励、各种荣誉等等。这些东西装到一起，有的人可以几十页，厚厚的一本。试想，HR要面对的是成百上千份简历，谁会有时间看那么呢？
因此，简历就是两页纸，结构化自己的特点就可以了。
2、社团实践经历
不错，学校社团的口碑不是怎么好，尤其是学生会组织。但是有一点，不管其口碑如何，为什么别人可以你不行？是因为你不屑吗？我想这个理由自我安慰可以，面试官不会那么想。
但是写社团经历的时候，是要有一定的技巧，避开别人认为“社团官僚”的印象坑。
我们应量化我们的工作经历。比如，我们在社团担任xx职务期间，合计组织活动x场，获得荣誉x个，其中校级x个。活动组织人数最高xx人。
社团经历要注重组织和创新，而不是体现管理。这也是比较重要的。
另外，这一些不要生搬硬套，没有的写有，露馅了就是诚信问题了。
大学毕业找工作，简历是非常关键的一步。HR对求职者的第一印象来自简历，关乎着是否能够进入面试环节。
毕业生找工作，刚刚从学校出来，没有社会经历。在学校的经历就成了简历中的闪光点，那些经历可以写进简历，我们来看看。
1.社团负责人、班干。很多公司招聘应届生，都会加一条，有社团负责人，优秀学生班干优先。在大学里面，班干就是为学生服务的。学校里有什么事都是找班干部的，让班干去组织、落实。在这个过程中，班干的组织协调能力得到很好的锻炼，在今后的工作中，知道如何组织协调好工作。
社团负责人，社团里大大小小的事物都得负责，社团要组织什么活动，需要拉赞助，也得社团负责人去做。他们得很积极，他们沟通协调能力都比较强，这些可以直接用在工作上。
2.兼职经历。简历中，写上你的兼职经历是非常加分的。利用课余时间去兼职，说明你是一个独立自主的人，会自己挣生活费，为家人分担经济压力。并且，在兼职中，你能学到职场经验，能学到工作技能。
在简历中，把和你应聘的工作相关的兼职经历写上，主要是做什么，怎么去做的，取得什么样的成果。
3.奖学金。如果有获得奖学金，要在简历中写上，这证明你的学习能力强。
以上，希望对你有帮助，尽快拿到满意的offer。
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