今天是实习第十天，被解雇了。上司说，我逻辑能力不足，不适合电商这个行业。我该继续这个行业吗？
不要太在意老板对你的看法，因为老板不想要的员工，会有1000个理由让你离职，但我们也要应该正视自己的问题，对于电商行业你是否真的喜欢，如果喜欢，所有能力都可以通过自己的学习和努力获得，这点不必担心。
人从出生起，除了生存的本能以外，所有的生存能力及其他能力，都是通过后天学习得来的。
老板说你缺乏思维逻辑能力，这点并不重要，重要的是你是否真的意识到自己这方面能力的欠缺，有没有能力去获得这些能力。
知识欠缺，能力达不到要求，这并不可怕，可怕的是我们有没有成长的上进心。
所以说如果喜欢电商行业，相信自己，电商行业所需要的能力，你都会通过自己的努力学习获得。
老板对你的评价，并不是你个人价值的真实客观反应。
但我们可以通过别人对我们的评价，认真的剖析自己。
如果别人的评价对我们有提高和帮助，那么要诚恳的接受，正视面对，努力提高。
如果别人的评价透着个人的狭隘和其他目的，那么我们可以忽略，用自己正确的方式和方法，从头再来。
实习期是每一个踏入社会工作的人必经的一个阶段。
当我们没有工作经验，只有学历和理论知识时，实习期对于我们来说非常重要。
实习期可以让我们确定未来工作的方向以及所选择的职业是否是自己的兴趣所在，这样才能有动力持续的去行动。
实习期可以让我们初步了解职场，认清职场的本来面目，打破我们的幻想，赢得面对现实的力量。
实习期，面对的困难和挫折，这是帮助我们更快的融入到社会工作当中去，以获得人生道路转变的捷径。
所以说在实习期，碰壁很正常，现实并不是自己心中想要的情况，这能让我们更快的认清现实，找到自己的方向，然后才能有效的去行动。
你说我不行，我就不行吗？虽然我不认同你说的话，但是我誓死捍卫你说话的权利。因为这是我作为一个职场女性该有的修养。
因为是湖北人，普通话里卷舌和平舌音会发不清楚，为此，曾经大学毕业后在北京找工作处处碰壁。印象最深的一次，经过了三轮面试后，面试官居然因为普通话不标准的缘故，说我不适合此项工作。并同时盖棺论定：她听不懂我说的话，除了发音外，沟通表达能力不行，说不我不适合做和人打交道的工作。
当时，毕业找工作的经历，让自己好长一段时间陷入思维反刍的消极模式中，认为自己连普通话都说的不标准，如果要做需要与人打交道的工作，基本上留在北京可能性为零。
2007年，为了留在北京，甚至还花了时间去学习网页三剑客，想去做一个程序猿，这样子尽量减少和人交流的机会。
事与愿违，程序猿没有做成，却成为了一个产品经理，需要较强的沟通能力、逻辑能力。但是因此也让我逐渐恢复了自信，虽然普通话依旧讲的很烂，卷舌和平舌还是傻傻让人分不清楚，但是从来没有因为发音问题被别人质疑专业能力，只是会被人时不时调侃发音，仅此而已。
现在想想，也觉得着实可笑，就因为说话有口音，就不适合做与人打交道的工作，难道要做一个机器人吗？可笑的是，自己还要去做个和代码打交道的程序猿，却阴差阳错的程序猿没有做成，却成了产品背锅侠。
如果一个人，总是趾高气扬的对你说，你不行，你怎么这么菜鸟、辣鸡，你完全不适合从事这个行业发展，你就小心，你正在经历职场PUA，通过摧毁你的自信，逼着你离职。
如果你的领导，只是习惯性的给你下结论，却从来不给你职场建议和努力改进方向。你大可左耳进右耳出，这样的领导就是喜欢嘴炮，你真的信了，你就该后悔了。
作为一个职场实习生，哪有适合不适合，一片白纸，本来就有待书写，努力成为你想成为的人。也许，努力了不一定有结果，但是不努力一定不会有结果。所以当你的领导说你不适合，你如果真的放弃了，真的破罐子破摔，也许你就真的败了。最好的方式，就是成为这个行业中优秀的人，发展成为公司不可或缺、不可替代的人才，你就可以啪啪打上司的脸。你信不信，这样的人立刻会一副舔狗状，然后逢人就说：“这个人，打从实习，我就看好他，他一定会成功，果不其然吧。”
你弱的时候，不需要别人对自己的认可，也不要轻易否定自己，埋头努力的干就成了，等你强大后，你会发现世界都对你友善了。
标签： 软件公司实习报告
