职场潜规则,

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职场上有哪些潜规则?自己怎样才不受潜规则的影响?

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职场有哪些潜规则?自己怎样才能不受潜规则影响?

职场有哪些潜规则,我记得回答过这一问题,你闯荡职场,要避开潜规则,须等职场发展到一定的成熟阶段,有可能你按意愿去驰骋,职场也是逐渐完善的,但任何时候,在职场你要风生水起,必都是踏平坎坷成大道。

职场潜规则,-第1张图片-安安范文网
(图片来源网络,侵删)

职场有些潜规则不可不懂,也不必太当回事,心里清楚就行,如父贵子荣,换手扣背,上下有别,唯位是尊,狐假虎威,妙笔生花,逢场作戏等等(自己去意会),都属于潜规则,但潜规则毕竟是难浮出水面的,既然大家都心知肚明,你也不必对此耿耿于怀。

职场是三十年河东四十年河西,潜规则太盛行的企业,执行力必然很弱,由于污染太严重,陷入乌烟瘴气中被虫蛀不看时候。只有规范发展的企业,才会营造员工价值为上的公开公正环境。你企业容纳潜规则,有些人就会利用潜规则上位,这种上位的人采取的手段,这样的企业管理制度无疑是虚化的,做大做强缺乏支撑力。

你要不受潜规则影响,必须得沉下心来,扎扎实实埋头于工作,不关自己的事,不看不管不问,有些事明知不合理,你不必非弄个水落石出,自有监管部门去管。如果你所在企业潜规则盛行,且监管也只是一种形式化,这种企业实已正气不足,邪气有余,这不可能有效凝聚人心,你自己要追求,当从长计议为上,你不会潜规则,你在潜规则多的企业去追求事业怎么都迈不开步。

职场潜规则,-第2张图片-安安范文网
(图片来源网络,侵删)

职场潜规则,多如鸿毛,人在职场,身不由己,小编就个人想法和朋友们分享一下:

1.切勿轻信他人

职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。

职场潜规则,-第3张图片-安安范文网
(图片来源网络,侵删)

2.做得多不如说得多

在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。

3.不讲理是硬道理

世界上本没有道理,就像世界上本没有路一样。只有你首先认同别人的道理,别人才可能认可你的道理。道理本来是不存在的,道理是我们自己制造出来的,当然都是片面的。大家都有道理才是硬道理!可能正是如此,老子才有“道可道,非常道”的妙论。如果和所有同事、老板打交道,让别人认可你,也有很强的潜规则,比如人际关系。

4.不为小事生气

小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。

最后,一定要记住,掌握你命运的是老板,决定你生死的是上司

职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而最后执行生杀权利的是你的上司,所以,永远不要得罪你的上司。

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你所知道的职场“潜规则”有哪些?

1.不对领导的所有安排都言听计从,适当拒绝,亮出底线,可以为自己免去很多麻烦。

2.把自己付出的努力与成果,展现在领导面前,是一项职场晋升技能,越早掌握,越早受益。

3.不跟同事聊自己的家庭收入、感情生活,避免让自己成为同事茶余饭后的谈资。

4.不欺负自己的同事,尤其对那些看起来老实又没背景的人。你的善良,会在别的地方给你正向回报。

5.一个厚黑学,当你觉得领导的决定不对时,可以给领导提出来,但具体还是要按照领导的意思来执行。

6.做事多留个心眼,有些文件发送,该抄送就抄送,该在群里@就@,防止别人甩锅,也避免自己背锅。

7.如果工作量太大,自己太累,要说出来,默默承受,不会换来别人的理解与尊重,反而,别人只会觉得你做的还不够。

8.集体活动,别表现的不合群,如果想继续干下去,就多互动。

9.在职场,表现的不好说话,会被人说高冷,太好说话,则会被欺负,两者相权择其轻,还是做个高冷的人吧。

10.受到领导的特殊照顾,不要到处说,自己心里偷着乐就行了。

11.一定一定一定不要越级汇报,换位想一下,如果你的下属跳过你,直接跟大领导汇报,你的心情会怎样。

12.对新同事不要太热情,容易热脸贴人冷屁股。

14.学会懂领导的言外之意,当领导说不是针对某个人的时候,那就是针对所有的人,对所有人都不满意。

在职场你遭遇过潜规则吗?都是如何应对的?

懵懂少年春意开,风花雪月弄实人。

1、刚下学,第一份工作,是在一家网销公司上班。

主管是二十七八岁成熟女人,可能是因为,婚后的女人变得更饱满,显得很迷人。

因为是新人,就先让我去售后一段时间了解产品,说白了就是线上聊天和电话沟通。

主管和女同事都很照顾新人,但是,男同事就没有那么热情了,是不是大部分公司都是这样?

2、现在想想,最快乐的就是每次得到主管和女同事的帮助,尤其是主管特别照顾新人。我坐在电脑前,她们总是俯身也去看电脑,并且控制鼠标,我只能微微低头迎合她。

那种近距离的接触,压的我喘不过来气,那个时候年轻,对这方面特别敏感。转过头想给她让座,就在我转头的一瞬间,一股软软的经过我的脸、嘴巴鼻子。我一下子又恢复了坐姿,脸红红的。只见她有点害羞的一笑。

3、有时候总感觉,主管和这群女同事在背地里讨论我,慢慢觉得在公司有点不自在。

恰好,公司遇到一个难缠的客户,客户要求退款并赔付损失。于是,老板拉着我们整个部门训话,当然,主管肯定是最终背黑锅的人,果不其然,主管被点名了。

4、这个时候,我余光看见身边的男同事在看我,非常奇怪的感觉,于是,我抬头看了看身边和后面的同事,他们赶紧收回了目光。

想想好像整个公司都不怎么待见自己,于是,我上前帮主管把整个事情拦了下来。最后,工资也没要,离职了

5、事后,主管还主动联系我,那一天我们一起吃饭,我把在公司的感觉和事,全给她说了,她只是笑笑说,职场就是这样,多一个人,可能就要从别的人身上填补。而我们只是私底下说笑,有时候会带上你。

第一次那么深有体会职场,我和主管一直联系着,她也介绍了不少工作给我,我也非常仰慕她!

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