被提拔后要找领导感谢吗？到领导办公室说点什么好？
感谢是一定要感谢的，但不要立刻去，会起到不好的影响。如果一个领导提拔自己，那时说明领导很认可自己，这就需要有技巧的回报领导的赏识之恩。
如何感谢才能合适呢？
1、努力的工作
被提拔，那么说明领导很认可自己，也包含了领导对自己的期望。自己的升职，不仅仅是带来了薪酬的提高，还有工作压力，以及工作重担的提高，所以要更加努力的工作，不负领导的期望。
努力的工作，可以让别人看出领导提拔你是很合理的，正确的。而不是靠关系和人情。如果你做的不好，别人在看待领导的时候，也会认为领导没能做到知人善任，是领导的失职。
日常汇报工作的时候，表示感谢
日常汇报工作的时候，也可以是不正式的汇报工作，然后表达自己的感激之情。忧领导之忧，为领导出谋划策。当提拔自己的领导遇到了问题，或者工作上有事情的时候，要主动帮忙，为其想办法，提供可靠的建议。
凡事能够提前完成的事，提前完成，当领导需要的时候能够及时提供可靠的数据和结果。
领导有事要帮忙
这不仅仅是工作上的，还可以是生活中的。
比如：如果领导的孩子想买一个电脑，不知道哪个配置好？如果你正好是在这方面了解，或者有这方面的朋友，就可以适当的帮助，提供一些可靠的参考。
帮忙这件事一定要顺其自然，能帮就好，不能帮助，也莫要强求。更不要一直盯着领导是否有事需要帮助。不刻意为之。
如果是工作的的帮助，要守住底线，不违规、不违纪。
结束语
感谢有方，领导不慌，切记少送礼，送礼也不能太贵，容易给领导添堵。就是请客吃饭，也比送礼好一点。
那么你是如何表达领导的提拔之恩呢？
被提拔后，找领导感谢应该是必须的，但是不要仅仅是为了感谢而刻意去找领导，要将感谢融入日常的工作中，融入日常的交往中，这样就会让领导感到你是一个工作出色的人，一个既懂得感恩双不刻意拍马屁的人。当然，这是基于提拔你的是一个正派的，事业心强的、爱惜人才的领导才是这样的。如果是一个拉帮结派的领导提拔你那就是另当别论了。
一、将感谢融入在领导请教之中。可以在提拔后，找领导汇报一下思想工作，主要是向领导请教到新的岗位后，对自己有什么指示或者建议。在向领导请教的同时，说一些感谢领导的关心，感谢同志们的支持之类的话。总之要谦虚，要低调，不庸俗。
二、做出成绩、帮助领导是对领导最好的感谢。在提拔后，在新的岗位上，要更加努力地工作，做出新的成绩。这样领导就会感觉他没看错人，没有辜负领导对你的期望。你能取得好的成绩就是对领导最好的感谢，这比你说一千句感谢的话还要作用大。在工作和生活中，领导有困难时，要更加主动地去帮助领导，在自己能力范围内，在不违反原则的情况下，尽可能给予领导最大的帮助，用行动感谢比有语言感谢更好。
三、要清清白白做事。自己提拔后，不要自以为是。要在新的岗位上，做到廉洁自律，不要利用自己的职权谋取私利，不做损人利已、损公利已的事。做任何事情都要坚持原则，坚持做人做事的底线。既要做好工作，也不能违反纪律。更不要拉帮结派，做违法乱纪的事。只有这样，才是对领导最好的感谢，才能对得起领导对你的信任，才能让领导脸上有光。
这是个人的想法，希望对你 有所帮助，不当之处，请批评指正。
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