在私立学校任教，今年考上编制，学校不让自己辞职该怎么办？
这样的事情发生在我国很多地方的中小学，很多私立中学的教师都曾面临这样的窘境，但是最后都会合理的、妥善的解决的。
理解学校的做法，这是我们应该做到的：
每个学校有每个学校的规定，都有自己的管理制度，不仅仅是对学生，对老师同样是一样的，毕竟学校需要正常的的运行。
试想如果学校的老师都出现像你这样的情况，那么学校的正常教学活动该如何进行呢？学校段时间内又不可能好到合适的教师来弥补你的岗位？这样便是对学生的不负责任，如果你强行走了，那么学生的教学必然受到影响。
所以，作为教师其实也应该理解学校的难处，例如我一大学同学2017年大学毕业后在来家的一所中学任政治老师，但是和你一样的是他考到了隔壁县中学的教师编制，最后和学校表明自己要走时，学校也是不放，给他说了一大堆的理由，但是最后通过各种协商还是顺利的到隔壁县的中学任教了。
现在的你需要做的是以下几件事情：
首先，将自己的辞职不高送到相关领导办公桌。这是最重要的，只有将自己的辞职报告送到学校，然后和学校说明自己之所以辞职的原因是因为自己已经顺利的考上了编制教师，所以需要及时的去哪里任教。因为很多中学规定，提交辞职报告一个月后才能够顺利的安排你离职，这样是因为学校需要解决你走之后的教师协调等工作。
其次，先和你所考上编制的单位表明现在的状况。因为现在学校不放，所以具体的解决时间并不是很难确定，所以为了不耽误新单位的工作安排，一定要先和目标单位介绍自己当前的详细情况，然后再处理自己在私立中学的问题。
最后，查阅自己当时签订的劳动合同。相信每一个私立中学教师，都会有这样的一份劳动合同，那么在其中一半都会有对教师突然离职时的相关要求和处理方法，那么就按照劳动合同走就可以了。
结果，一定是可以顺利离职的，只是需要时间：
学校之所以不放你走，一般是两方面的原因：
一是，你是该校的优秀教师，所带班级的成绩都比较好。所以学校还是希望你能够继续在学校任教，然后可能会跟你详细再谈一下当前的待遇问题或者一些其他问题。如果是这样的话，那么就好解决了，只要表明自己的态度，按照劳动合同的规定执行就可以了。
二是学校需要时间协调你走之后，那位老师来负责你本负责的教学任务，以及是否可以再招聘到一位教相同学科的教师，这些都需要一定的时间，所以你也应该给学校一些时间去处理。
所以说，不要有太大的担心，如果协商不能解决问题时，那么不管是教育局还是法院，最后都是可以帮助你解决的，但是尽量还是通过和学校的沟通和协商来解决，这样最好不过了。
这个问题应该不是一个很难的事情吧，之所以是私立学校，那么你们之间签订的就是一般的劳务合同，如果要解除这种劳务合同，就要根据合同的规定来办事儿。
学校之所以不让你辞职，可能是因为你的教学能力很好，或者是说有其他的原因。其中最主要的原因我想是不是你学校的合同没有到期，那么如果是这样的话呢，可以采取如下这个方式来进行协调。
第一，协商解决
每个人的发展都可以选择自己的道路，你之所以要走是因为你那边有编制，如果以这种方式跟学校进行协商，我觉得学校应该是可以理解的，当然前提条件是要根据你们之间签订了合同来进行协商，比如说合同中规定你应该签了多少年，那么如果需要有赔偿的话，可能也需要进行赔偿。
第二，通过法律途径解决
如果通过正常的程序不能够解决问题的话，那么只能通过仲裁的形式来给予解决，如果仲裁也不能解决，那可以通过其他的法律途径，找律师来进行解决，我觉得这种方式应该是不到迫不得已，不采用的。
第三，自行离开
如果在私立学校，没有其他的押金呢或者是其他的一些条件的话，有一些老师在私立学校是没有人事档案的，或者说他们的人事档案都是在，当地的劳务市场，那么在这种情况下，可以自行离职，当然要承担一定的风险，比如说被学校告或者是有一段时间的工资不能兑现。
在私立学校任教，今年考上编制，学校不放怎么办？
这个问题，要看你与学校有没有签订具体的劳动合同。
劳动合同是受法律保护的，如果你在劳动合同约定的期限内离职，那么，学校就有权要求你根据合同的约定付相应的违约金。
1.私立学校为什么不放人？
私立学校教师的流动性很强，学校已经培养了两三年的大学毕业生，已经能够顺利上岗独当一面了，却往往会去考编制，考上就走人；而学校再去招聘、物色新的老师需要花费大量的成本，培养一名成熟的教师更是需要两三年的时间，所以，大部分私立学校是不愿意让老师中途离开的。
2.私立学校不放人的依据是什么？
依据就是劳动合同。
学校招聘新教师，往往会希望签五年甚至更长的时间，至少要三年，少于三年的就不大可能签约；签约条款中也会设置一些门槛，比如：比如不同不到期就离职要付高额的违约金，或者缓发、暂扣两个月的工资等；一些学校还要求将毕业证、教师资格证上交到学校等等。
毕业生签约的时候，要仔细看一看签约的条款，问一问，谈一谈，同时结合自己的职业规划，慎重签约。如果你有考编制的计划，就不要签太长的期限。
3.学校不放人，你该怎么办？
一是付违约金。最坏的结果就是你合同没有到期，要按劳动合同的约定付违约金。违约金一般是两个月的工资，如果你认为编制非常重要，就是损失些钱财也不算什么。
二是尽量提前告知。在职场，也要互相理解。俗话说“与人方便，自己方便”，在你准备考编制的时候，最好能提前告知学校相关负责人，让学校方面有足够的时间去招聘合适的老师接替你的工作，做好衔接和过渡，不影响学校正常的工作运转。
三是平时要认真工作，处理好各种关系。平时工作努力一些，和领导同事等搞好关系，多和领导沟通，讲一讲自己的困难，如果你真的优秀，学校不舍得你走，很有可能会和你谈判、提高你的待遇来挽留；如果你铁了心要走，领导也可能因为你真的优秀而不会和你成为敌人。
对于毕业生来说，编制并不是唯一的追求。
其实现在很多私立学校做得很好，教师的待遇很不错，五险一金也都能按时缴纳，和公立学校比起来也不差什么，公立现在也是走养老金的路子，编制什么的也没有多大作用，待遇往往比私立还要差一些，并且官僚主义形式主义的东西比私立更多一些，一些考上了编制之后又弃编的也大有人在。
对于私立学校来说，不能光靠合同留人，而是要努力提升办学品质，切实提高教师待遇，保障教师权益，以待遇和环境、职业前景留住人才。
希望能帮到您。
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特别讨厌学校，一到学校就想哭，上了一个月了，想知道有跟我一样的吗？你们是怎么熬过来的？
相似的经历并不代表就可以感同身受，只是更能理解彼此罢了，所以看到这个问题的时候，我也就不会按自己的想法去告诉你应该怎么做。只当是分享一下自己的经历，希望对你有所帮助。
我曾经也对学校有着深深地恶意，有一段时间感觉走进学校的大门，世界也随之变得阴暗了，即使艳阳高照，我眼里依旧是灰暗的，就像处在一个冰冷的地窖里，不想跟任何人交流，坐在教室里就会压抑的头痛欲裂，那段时间真的是有如地狱般煎熬。去医院也查不出原因来，无奈当时正值初三，我只能回到学校去。最后一段时间，当我把心思全都放在学习上的时候，就没有再出现过那种情况了。
直到后来，我才慢慢想清楚原因，初中的时候，有一个玩的自以为很好的伙伴，我们结伴上学，晚上一起回家，当时我内向不爱说话，但跟他却很聊得来，有什么好东西也会和他分享。直到有一天课间，同桌告诉我说，你知道跟你一块回家的那个谁怎么说你吗？他说你长得又丑又矮，要不是总给他东西才不会跟你玩呢！我不知道同桌告诉我究竟是有心还是无意，但就是这句话，导致了我后来的处境。也许没有人能够明白，但对于当时的我来说，无疑是很大的打击，以至于不敢去求证，也不想去学校。
现在想想，学校并没有错，当不想去学校的时候，不妨静下心来，看看自己内心的真正想法是什么。
关于这个问题，想要解决最终还是要看自己想明白，没有人能比自己更了解自己。
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