发现领导和女同事暧昧，撞见了，怎么办？
发现领导和女同事暖昧，撞见了怎么办？
这事不新鲜，随着社会的不断开放，人的思想领域不会永远停留在六、七十年代的地步，人们都是跟着新的潮流前进。因此也断不了有些思想不健康的女员工想腐蚀领导，也有的个体企业老板趁机玩弄几个小妞。也都是目前社会上的毒瘤。
但是要想人不知，除非己莫为。一旦俩人有这不正当的偷情行为，就很容易被人逮着。我认识的某个体企业的老晋就是偶尔闯见了他老板领着单位的女员工私自外出旅游。他们是不约而同的在某景点旅游时会合的。据老晋说：“当时我很尴尬，我在景点的一棵树下，看见一个男子很像我老板抱着个年轻女子亲吻，但是我不相信，非要走到跟前看个究竟，结果还真是老板，当时自己怪不好意思的，打乱了老板的好事！”。事发后老晋是昼夜难眠，生怕老板开了他……。
于是老晋第二天的下午快下班时，找到老板偷偷的向他表决心，他向老板当场表示：“那天的事对不住了，请放心我决不彰场！……。”
老板通过对老晋半年的观察，确实是可以信得过的人物。因此老晋因祸得福，半年后被老板提拔为车间主任兼党支部书记。从此老晋也有了年薪，每年拥有20万的可观收入。因此老晋对老板的艳事守口如瓶，就连他老婆也不知道。那么我为啥知道了呢？因为他酒后吐真言，有一次我俩在一块喝酒时，他喝高了不小心说出来了。
综合上述万一那天碰见领导与女同事的桃色新闻后，还是守口如瓶为好。
领导和女同事搞暖昧，司空见惯，不足为奇。
1.凡是落马的男领导，几乎都有一条“生活作风糜烂，乱搞男女关系”。这足以说明，要杜绝权色交易，仅限于道德层面的谴责还远远不够。
2.最近有报道显示，女职工与领导在公共场所，肆无忌惮的玩暖昧，被公司辞退后，表示不服。经劳动仲裁，结果为公司并无不当；上诉至法院，维持仲裁结果。这应该给那些玩暖昧者敲响了警钟。
3.玩暖昧者非常清楚，纸终究包不住火。他们之所以还大胆的走向这一步，说明他们已不在乎他人发现。所以，当你撞见领导和女同事搞暖昧，千万别以为获得了什么大料。如果作为茶余饭后的谈资，对己不利，对他人也不利。要是传到女同事老公的耳朵里，则会引发家庭矛盾，甚至妻离子散。
撞见时会很尴尬，该如何避免这种尴尬呢？
A领导风流，B同事水性杨花，二人一拍即合，一个愿打一个愿挨。一日A领导又想干那坏事，就用门卫处的座机打电话给B。哪知，B的手机落在了家里，被她老公接了，A很机灵，听到男的声音后，就挂了电话。
B的老公本来就有所怀疑，现在又接到这通异常的电话，心中就更不是滋味。于是，反打这个号码，搞清是老婆单位门卫处的电话后，就立即赶到了门卫处，并问保安刚才是谁打电话的？
保安明明知道是A领导打的，但回答是“这个电话是单位的公用电话，所以员工都可以打，我哪知道是谁打的”。B的老公只好无奈离去。
试想，如果保安告知是A领导打的电话，也许就会发生B的老公冲到A的办公室质询或冲突。事后如果A领导不承认，那保安的处境就会发生微妙变化。
既然暖昧者有应对被知晓后的预案，那撞见者又何必帮他们点燃导火索呢？当什么也没看见，让他们自生自灭是最好的选择。
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