4400万失业大军，1076万应届毕业生，大学生就业危机如何破？
如何破解就业危机？还是一句话组织起来，组织起来很关键。一切依靠组织，一切依靠政府来组织，而不提倡单打独斗。
政府部门建立用工信息预告制。
对失业大军采取调配办法，对应届毕业生采取直包分配到位办法。目标就是减少不让一个人失业，不浪费人材。岗位采用多人调配制办法，举例说某一个岗位正常设置岗位一人，可以再调配一人，变为二人，工资薪酬暂不变。
每年要求各单位报送岗位用人表，以便调配时有调配岗位。建立预备补充人员库，采取计划调配加市场调剂相结合办法加以解决。
建立长期用工制，减少短工缺陷。减少失业，
劳动部门检查用工单位用工环境，保持在用工单位长期工作，减少对用工人员的身体危害。好的用工环境是吸引打工和稳定的不容忽视的问题。
建立长期零活联络制。社区就可以组织，适合年龄大的提供零活就业的一种方式，现实中，这种方式实用，工资是一日一结。
实行八小时工作制，不允许超时用工，发现要罚款惩治。如果不严格坚持八小时工作制这一条，用工单位就不可能留住人，就会损坏打工人员的积极性。不少私企用工时间太长，每天工作时间十小时、十二小时，这是私营经常采用的。
今后的就业每一年都仍然很艰巨，只有坚持不懈，问题终究会得到解决，如果你不想解决问题，畏惧困难那就没办法，只要想解决问题，没有克服不了的困难。
如今社会上这么多大学生，大学生的就业到底怎么样？
感谢您的提问
1.我本身就是一名刚刚毕业的大学生，对于就业这个问题还是有许多感触的，下面我来为大家分享几个亲身经历。
2.就业难，大学生毕业就面临着失业，这句话说的还真没有错，当然它不能指全部大学生，大学生中也有优秀者，我只是说的大部分。现在的公司HR只喜欢要有经验或者是技术大咖，最最最不待见的就是刚刚毕业的大学生，因为我们既没有经验也没有技术，为公司带来效益的时间太过漫长，公司不养闲人。
3.好工作难找，为什么说好工作难找呢？我就谈一谈自己的亲身经历吧！今年我找了一份办公室文员的工作，薪资挺高，食宿方面也非常满意，去的当天HR就跟我说，想来的话给我打电话，我也是当天给她回的电话，我说明天我去报道，然后他也是满口答应，当我第二天再拨通她的电话时，她说这个岗位，公司领导还在确认中，你等等吧！其实我都明白，原因很简单，相信大家也懂，其实没有太多为什么，只是人家一句话，呵呵！
4.最后也是跟大家说说心里话吧！大学还是要学习到真正的技术的，不要贪图三年或者四年的享乐。也许你现在还不懂，真到你找工作的那一天，我相信你会懂得。一句话，且行且珍惜！
5.希望大家对我的文章提出宝贵的意见，我们一起来探讨，谢谢！
首先作为一个刚毕业的大学生，我可以这样说，现在大学生的就业机会和就业市场越来越渺小，为什么这么说？现在研究生遍地都是，没有像之前20年前乃至30年前大学生那种稀有啊！罕见啊！所以当一个东西成为了大家都可以拥有的东西的时候，那个东西就不值钱了，在任何人看过来都是一件很平常的事情。所以大学生的就业面临的东西也就越来越麻烦。很多人都说，现在大学生以后从事的工作和生活都严重的偏离了本专业以前我自己不信。当然到了现在我刚毕业，从事了工作以后，我相信了这是真的。生活让你学会了怎么样去适应社会。就业来说的话，我觉得现在因为互联网的开发，其实对于很多唉，学习创业的大学生来说是一个不错的平台，但是互联网这个平台能够给予和大学生多少的就业机会就就是另外一个说法了。而且现在的很多企业在电子商业的冲击下面临着倒闭，那么也就意味着失去了更多的就业机会。那这批下岗的工人呢，他也要生活，他也会参与到现在的社会竞争中难，那么跟大学生相比他们有的是工作经验，而大学生就是一张白纸，没有任何的利用价值，对于企业来说，那么企业看中了大学生的是什么呢？就是看中的他，如果在这个公司得到成长之后，会留在公司为公司的发展做建设，不像很多的社会人士有了一定的成绩之后，会想到要到更好的地方去发展，而这家最开始的公司成为了他的培训基地。这就是大学生的优势。其实对于大学生来说，现在的就业越来越麻烦，越来越困难，如何让去适应这个新的就业形势。对于我们来说都是一个不小的挑战，我需要大学生们一定要在大学的时候找准自己的努力方向，来保证自己在以后进入社会的时候有一个很好的基础和开始，加油。
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