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怎样形成自己的核心竞争力？

在培养个人的核心竞争力之前，先了解下评估核心竞争力的维度。了解之后，再针对性的去提升相应的维度，以培养自己的核心竞争力。

根据自己的职场经验，我觉得个人的核心竞争力，大致从三个维度去评估的:

第一点，心态。万物皆由心性，你如何去看待一件事情，这取决于你自己。你觉得这世界是善意的，那么它就是善意的。你觉得这世界是丑恶的，那么它就是丑恶的。

在职场中亦是如此，你对人生，价值，世界的态度，会影响你对工作的态度，往往也就影响工作的成效。

在职场中总有这类人，他们往往越东西很快，人很聪明，但是却对工作的态度极其马虎，或者将点子用在歪门邪道上，这种人的心态，就是拉低他竞争力的罪魁祸首。

第二点，知识。在人与人的交际中，一个人的知识量其实是藏不住的，你肚子里有多少墨水，别人一清二楚。

通常知识量较多的人容易受到欢迎，别人也乐于交流。在职场中也是如此，丰富的知识量会让你在职场中闪闪发光。

如果你觉得自己知识量很丰富了，也没见多受欢迎。没关系，金子是会发光的。

第三，技能。职场如战场，除了竞争激烈，只会纸上谈兵更是不受欢迎。

所以，即使你的知识量很丰富，但是因为无法落地执行，或者只是嘴上说说，那么就大大降低了在职场中的竞争力。

只有正确的态度，丰富的知识，熟练的技能，才能让你在职场中保持不败之地。同样，你想培养自己的核心竞争力，也应该以这三个为维度，逐个突破。祝好。