大学毕业后找工作，简历中要包含哪些学校生活经历？
你好，我是一名在读硕士生，之前参加过求职训练营之类的培训，对写简历颇有心得，我来分享如何写一份高质量的简历。
简历的撰写主要包括教育背景、实习经历、校园经历、项目经历、技能证书和兴趣爱好等几部分，在写简历 的时候一定要实事求是，不能编造一些经历，同时也要注意逻辑性。
教育背景
这部分写上你的本科或是研究生的毕业院校和专业，以及学习的时间和预计的毕业时间。当然，学习成绩非常好的话可以加上个人的成绩排名或是绩点
实习经历
实习经历的撰写***用STAR原则，即situation,task,action和result。内容上要体现你在实习期间所做的工作以及这些工作给你带来的成长。在写具体工作内容的时候最好有具体的数值做支持，这样面试官会觉得你的实习真实可靠。当然，实习经历最好是和你的求职意向匹配，比如你想应聘销售岗位，那你的实习经历就应该是与销售相关的工作。
校园经历
校园经历包括你参加的社团，学校举办的活动或者是志愿活动。在写校园经历的时候要注重体现你的领导力、组织协调能力和交流沟通等。大学生的校园经历在面试官眼中还是很重要的，如果有班干部或是学生会经历也要重点写上。
项目经历
项目经历是指你在上一份工作中所完成的一些项目，重点在体现个人的执行力和与同事之间的合作能力。当然，你必须有逻辑性的描述这个项目，让面试官可以快速地了解你在这个项目中扮演的角色以及取得的成绩。
技能证书
英语证书、计算机证书、获奖证书、专业技能证书或是培训证书。这些都是硬实力的体现，足够好的证书会引起面试官的格外关注，从而增加成功率。
兴趣爱好
兴趣爱好可以更好地协同生活和工作的节奏，所以适当地写一些会让面试官觉得你生活生活丰富多彩，比如体育运动或是乐器等。
以上就是我的分享，希望可以帮助到你，有不明白的可以咨询我，谢谢！
大学毕业找工作，简历是非常关键的一步。HR对求职者的第一印象来自简历，关乎着是否能够进入面试环节。
毕业生找工作，刚刚从学校出来，没有社会经历。在学校的经历就成了简历中的闪光点，那些经历可以写进简历，我们来看看。
1.社团负责人、班干。很多公司招聘应届生，都会加一条，有社团负责人，优秀学生班干优先。在大学里面，班干就是为学生服务的。学校里有什么事都是找班干部的，让班干去组织、落实。在这个过程中，班干的组织协调能力得到很好的锻炼，在今后的工作中，知道如何组织协调好工作。
社团负责人，社团里大大小小的事物都得负责，社团要组织什么活动，需要拉赞助，也得社团负责人去做。他们得很积极，他们沟通协调能力都比较强，这些可以直接用在工作上。
2.***经历。简历中，写上你的***经历是非常加分的。利用课余时间去***，说明你是一个独立自主的人，会自己挣生活费，为家人分担经济压力。并且，在***中，你能学到职场经验，能学到工作技能。
在简历中，把和你应聘的工作相关的***经历写上，主要是做什么，怎么去做的，取得什么样的成果。
3.奖学金。如果有获得奖学金，要在简历中写上，这证明你的学习能力强。
以上，希望对你有帮助，尽快拿到满意的offer。
【可知大叔聊职场】有幸回答「大学毕业后找工作，简历中包含哪些学校生活经历？」
可知大叔已经工作十几年了，遥望毕业那会儿，很多事情都历历在目。我的第一份工作是一家美国纳斯达克上市公司，那个时候销售额就达到了差不多50个亿。这份工作也是我投的唯一一份简历，那么我就用我个人的一点点体会回答您这个问题。
我们是大学扩招后的第一届毕业生，实际上压力还是非常大的，这一点虽然我开始没有体会到，还是后来跟同学们去人才市场的时候，感受得非常明显。人山人海的求职者，挤爆了各大招聘区。
所以投简历就是希望用文字，用最短的时间抓住招聘的眼球。
我的第一份工作，公司就是在开专场招聘会的时候，收简历，然后第一轮简历的筛选。筛选出的简历，进行第二轮的一对一面试，再进行多对一的结构化面试。
我的简历是同学帮着投的，但最后我上了，他没上，我想中间是有些差异化的因素在。
1、要短小精悍。
很多同学会觉得大学的东西不能白费，就把一堆的东西都放在一起。比如奖学金获奖证书、比赛奖励、各种荣誉等等。这些东西装到一起，有的人可以几十页，厚厚的一本。试想，HR要面对的是成百上千份简历，谁会有时间看那么呢？
因此，简历就是两页纸，结构化自己的特点就可以了。
2、社团实践经历
不错，学校社团的口碑不是怎么好，尤其是学生会组织。但是有一点，不管其口碑如何，为什么别人可以你不行？是因为你不屑吗？我想这个理由自我安慰可以，面试官不会那么想。
但是写社团经历的时候，是要有一定的技巧，避开别人认为“社团官僚”的印象坑。
我们应量化我们的工作经历。比如，我们在社团担任xx职务期间，合计组织活动x场，获得荣誉x个，其中校级x个。活动组织人数最高xx人。
社团经历要注重组织和创新，而不是体现管理。这也是比较重要的。
另外，这一些不要生搬硬套，没有的写有，露馅了就是诚信问题了。
大学生刚毕业，个人简历自我评价怎么写？
谢邀！
每年当毕业季到来的时候，就会有大量的毕业生为自己的简历发愁，每个人都希望自己的简历可以第一时间吸引到自己喜欢的企业，所以，各式各样的简历就诞生了，大家都希望把自己简历的照片拍的美美哒，把简历的图案做的好看一些，再加一个封面等等，其实大家忽略了，现在的企业，其实更看重你的能力和你是一个什么样的人。
写简历的时候，总会有一个“自我评价”的栏目，很多人就非常纠结自己的自我评价应该怎么写：我是应该写的虚伪一些，吸引到企业呢？还是正常写，听天由命呢？
我个人的观点是，正确的看待自己！在写个人评价的时候，我觉得应该写好自己的优点和缺点，在优点上面，尽量结合自己应聘的岗位以及工作内容，自己的优点在工作中可以如何结合，让自己的工作将会做的非常好，同时也可以适当的进行一定的延伸，但是一定要不过于夸张，甚至无中生有，这样的话，对于企业来说，会觉得这个人诚信有一定的问题。
而对于缺点，可以轻描淡写，只要是可以认识到缺点，并写出在工作中应该如何弥补自己的这个缺点，从而不耽误将来的工作，甚至变成自己的优势，写清楚这样的内容，让企业看到以后更喜欢你的诚实以及你对自己正确的认识，甚至对方可以在简历中看到将来你对于工作的态度，我想，这样的自我评价就是比较成功的评价了~
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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应届毕业生简历哪些信息是必要填写的?有哪些信息是会好一些？
应届毕业生求职，最大的短板是没有工作经验，所以，面试官会最关注什么？
你有什么找补的地方！
你没吃过肥猪肉，见没见过肥猪跑！
你没工作过，那么，你有企业实习或社会实践经历吗？你有获奖或认证吗？你毕业设计做了什么？……这些肯定是面试官最关心的信息！
应届毕业生，对本职工作的了解会非常贫瘠，对职场对社会的认知都不足够，工作上手慢还是其次，可能还很难进入职业状态，甚至稳定性很差。
所以在简历中，除了体现你的胜任能力，要着重体现可以拟补经验不足的地方。
如果从优先级来讲，企业实习经历最佳，这意味着你多多少少接触过，对这份工作有一定的了解，尤其知名企业的实习经历，对求职的加分是非常明显的。
没有实习经历，体现你对职业的了解，比如，通过了什么认证，考取了什么证书，我学财务管理，我通过了注会考试，这就厉害了；我学计算机科学与应用，参加了某个编程大赛获得了三等奖，这就是很好的加持。
简历哪些信息是必要填写的，从胜任能力来说，尤其技术类职位，你最好可以有一项是专业技能，说穿了，就是匹配企业招聘要求，来描述下自己的专业能力。不要简单的罗列学校的课程，且没有重点，一定要有专业性。
再者，基本的个人情况，要完整。写一份简历，都不知道你什么专业，多大年龄，甚至性别男女，怎么可能给你面试机会？必要的信息，不能缺失。
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