有没有什么工作是早上九点上班，下午三点下班，周末双休，国家节假日都能正常放假的？
有没有什么工作是早上九点上班，下午三点下班，周末双休，国家节假日都能正常放假的？
回答这个问题：有，但是不多。
目前，我国国内企事业单位，普遍采取5天8小时工作制。
按照5天8小时的工作制，题目中每天上6个小时班（中间还有吃午饭午休时间），如果工作很的这么轻松，完全可以找一份兼职呀，一点没有压力。
事实上，能采取这种工作作息制度的，要么是特权单位，要么是自己公司，要么是兼职类，而且，一般会采取这种作息制度的，如果不是劳动者本身条件特别优越，薪水也不会太高。
1、自己开的企业。
自己开的企业，作息时间是自己定的，爱怎么上班，没人管。不过呢，现实中，自己开办企业的，上班时间只会数倍于上述时间，加班是常态，一天上6个小时的企业主恐怕极少。
2、拥有特殊技术的专家、特殊人才。
如果是拥有特殊技术、特殊技能的人，自己不想太过劳累，当然可以和单位讲条件，理论上，每天早9晚3是可以实现的，而且待遇也不会低，因为自己拥有技术和技能的不可替代性，单位有时候会委曲求全给这个特权。
3、兼职类普通工作。
比如说兼职环卫、保洁、家政、保姆、只做中餐的餐厅工作人员，等等。
这一类工作，本身就不需要劳动者全职，或者说不需要劳动者每天工作满8个小时。
但是这一类工作工资往往也不太高。
4、部分金融机构工作人员。
比如说某些证券机构，因为证券机构每天下午三点就收盘了。
朝九晚三，周末双休，节假日休息。不得不说题主的这个待遇要求真的挺好，反正黑雪君没有享受过。这样的工作有吗？当然有，但是这样的工作可以称之为非可遇可求的事情。简单归类主要可以划分为以下几种：1、不差钱闲得慌的；2、自我雇佣类工作；3、绝对实力型。
1、不差钱闲得慌的
朋友给我讲过他以前公司一个前台行政大概就是这样的工作，虽然她是朝九晚五，但基本上是每个下午都会早退，反正考勤大权在她手里边，早退旷工都是满勤，周末双休，节假日休息这个更是不用多说。为啥她就如此爽歪歪呢？因为第一不差钱，第二关系户。
这位大姐是公司老板合伙创始人的女儿，在公司里月工资只有两千多块，还不够她的车油钱，但是没办法人家做这份工作纯粹就是来打发时间和玩的，毕竟爹妈已经给她挣下了巨额财富，她努不努力也够她花一辈子了。而由于她爹这层关系，她在企业里晃着纯粹也是卖她父亲人情多设的一个虚岗。
2、自我雇佣类工作
既然是自己雇佣自己工作，自己是自己的老板，一切都由你说了算。所以题主列的这些要求都不算事。不过工资这一块，那就看你个人的能力了。不过从社会实际来看，自我工作的选手大多都采用投入更多时间来换取更大收益的做法。毕竟在单位时间产出有限的情况下，只有投入更多时间才能获取更大收益。当然天降好运的锦鲤型选手还是有的，不过这个概率太低。
3、绝对实力型
黑雪君的前东家曾经招了一个销售总监，不仅年薪几百万，关键是人家办公地在北京，而其他公司高层都在总部一个三线城市，这位高管不打卡，时间高度自由，而且周末双休，节假日休息。而其他的那些总部领导呢，上午八点上班，晚上一般加班到十点，一周最多休一天。
为啥区别这么大呢？人家有绝对实力，从过往的履历来看，这位销售总监创造了诸多业内奇迹，肯定挖他过来是费了大力气的。当然，他应该对公司有承诺，也就是立了军令状，所以有那金刚钻，人家就敢这么潇洒。
当然，社会上还是有一些其他机会也可以如题主说的那番待遇的，销售行当里可能性会高一点。题主可以多去了解寻找一下。
希望以上分析和建议能回答你的疑惑。
欢迎关注@黑色的雪聊职场。黑雪君十年世界500强经验，公司人事经理。每天和你探讨不一样的职场人生，每天和你分享不一样的学习感悟。
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