有哪些可以推荐的适合团建的小游戏？
1、真话假话猜猜猜
适合人数：5-10人
游戏规则：
此游戏活动规则十分简易，每个人说自己3个喜好，而里面2个真实的，一个虚假的。其他的小伙伴需判断哪个是谎言。时间上，陈述人阐述话题约为一分钟左右。最后小组投票判断，哪个是谎言。
不需要任何道具，只需要大家围地一座就可以执行的游戏，但是却能让同事之间在最短的时间内认识和了解对方。
2、啊声夹绿豆
适合人数：2-8
游戏规则：
这个游戏其实是两个人为一组的比赛游戏，所以这个游戏适合分为3-4个小组同时进行，其中一个人嘴喊“啊”一直到啊声停止必须要换气，而在一人在喊“啊”的时候，另外一位成员则开始夹绿豆，把碗里的绿豆夹进另外一个空碗中，当“啊”停止时夹绿豆的人即停止夹绿豆，最后看哪个小组碗里得到的绿豆最多。所以要取得游戏的胜利除了默契的配合以外，还要注意分工，明确自己的长处，这样才能取得胜利。
3、不一样的骰子
适合人数：6-15人
游戏规则：
骰子只能用于赌博?No!你们还能这样玩耍：首先需要一张足够大的卡纸(废弃瓦楞纸箱也可)，做成一个正立方体，在纸盒六个面上分别写下六个不同的小活动，(可以是身体的动作或者是即兴的小表演，六个活动可以自由决定，想来点特别的，就凭大家自己做主啦!)，扔到哪面就必须按照提示进行表演。
4、国王游戏
适合人数：8-14人
1、你画我猜 游戏人数:10人 游戏规则:现场备有若干组词语,每组有8个词语,游戏组合为每组两人(抽签分组),可事先选择一组,一人根据词语用肢体语言来表现,另外一人来猜谜底。每个词语的限时是30秒,表演不到位而导致对方不出猜出谜底的,身后有大棒伺候。10人分5组对抗,挨棒最少的一组胜出。
2、数字抱成团 游戏规则:全体参与活动,在乐曲中听主持人的口令“数字抱成团” 大家问:数字是多少 主持人说:3(任意数字) 参与者则在最短的时间内找到三人抱好,剩下的人被罚表演节目 。 3、双人顶气球接力 游戏人数:10人 游戏规则:两人一组(抽签分组),参赛者只能用腰部贴着气球从一头跑到另一头,中途气球掉下重来,先完成的一组取胜。
4、快乐传真 游戏人数:10人 游戏规则:5人一组,第一个人看词语,然后用肢体动作表达,后面的人不能看。依次传递,到最后一次人猜。
5、吸管运输 游戏人数:10人 游戏规则:5人一组,每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和钥匙环,而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上,优先完成的一组获胜~
在这里推荐一个室内的和一个室外的。
先说室内的，这个游戏叫真假话猜猜猜。
这个游戏是适合在5-10个人左右。
游戏规则是其中的一人说自己的一些事情，一般说4个左右即可，说太多的话反而会有些拖拉，陈述完之后由其他小伙伴判断你说的哪个是真的，哪个是假的，最后小组对其投票，猜对的一方可以进行一些奖励，猜错的一方进行一些处罚，这个根据大家的情况去指定奖罚规则，不要太过火就好。
这个游戏十分简单，不需要任何道具，当然为了增加乐趣，组长可以自定义规则，只需要大家围在一起，这样也可以让同事之间在最短的时间认识和了解对方，在某些公司，即便是坐在一个办公室里的同事，有时候连对方的名字都叫不上来，更不用说跨部门，这个问题是的的确确存在的，而这个游戏是一个非常的好的开头暖场游戏，就算是性格内向或者比较害羞的人都会很容易融入群体。
在来说室外的，野外烧烤。
你没看错，就是野外烧烤，这个项目比较考验策划人，策划人需要把每个参与的人都计划在这次活动中，而且必须要合作进行，这个用处就不用多少吧，肯定是可以促进同事们的感情，还可以促进团队协作能力，相应的，你的员工也可以看你的领导能力水平，毕竟每个人对自己的前途还是比较看中的，领头羊领不好路谁还会跟着你，相应的，哪只羊不听你的都可以看出来，这都是相互考验的一个过程，只要这个活动结束后，大家是开心的，说明你有不错的领导能力，员工对你印象加分，这对以后得工作可是有很大帮助的。
最后再提个建议
不管是举行什么活动，一定要有新意，能勾起大家的好奇心，不要总是举行一些大家都玩腻了的活动。
团建活动一定要以团队的角度出发，不要有个人感情，比如说你的某个员工和你是老相识，或者是通过你的关系进来的。这个影响程度就不多说了。
能让每个员工都参与进来，在安排人的时候合理的安排，不要落下每一个人。
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