大学老师和去华为哪个好？
首先要看自己的硬件。如果是名校本科毕业，学的又是电子通信类专业，刚毕业时也许去华为合适些；本科在一般的大学可以做辅导员、行政后勤工作，个别的也可做助教，好一点的大学估计只能做辅导员、行政后勤工作了，薪酬一般。电子通信类名校的本科毕业生，除非学的是前沿尖端的技术，否则只能做普通的员工，但是薪酬尚可。如果是名校硕士毕业，在一般大学，可以聘个助教、讲师、个别可能聘个副教授，薪酬会逐渐提高，生活也逐步改善；去好一点的大学，大多只能聘助教、讲师，聘副教授难，当然薪酬也比一般大学好些。名校电子通信类硕士毕业生，进华为，估计可以聘为部门、项目小主管，关键部门研发小组成员，个别可以聘为部门副职，薪酬比本科好一些。如果是名校的博士毕业生，进一般大学生，基本上可以聘为副教授，部分甚至可以聘为教授，在行政上，可以聘为某实验室副职甚至负责人，某系的副职甚至主任，或某学院的副职；想进好一点的大学，好的系可能暂聘为讲师，一般系可以聘为副教授，很少可以聘上教授；一般大学的博士毕业生，在一般大学，部分可聘为副教授，聘上教授较难，除非有专长，想进好一点的大学，估计要低聘讲师，熬几年再进修进修，才好聘上副教授；在这个阶段，在事业上，基本上算是人生路上开挂的开始，前景看好，加上大学稳定，大多职位相较于其他行业可能轻松一些，所以大学老师应是一个不错的选择。电子通信类的名校博士毕业生，进华为，估计可聘为各系统研发的主要负责人，各部门的主管或主要负责人甚至负责人，个别可能要进管理层，这个身份进华为，一般都享受高薪，可以名利双收，逐渐到达人生巅峰；一般大学的通信类博士毕业生，少数不一定进得了华为，能进去不一定有好的岗位，因此薪酬会比名校的差些；象通信类的行业，吃的是青春饭，对大龄从业者，很多象华为这样的名企，都会做出调整，可能要调至次要部门，当然薪酬也会减少；在华为这样的名企从业者，如果在企业里没有更大的上升空间，可以考虑自主创业，高学历者可以考虑回归高校，在钱不是问题的情况下，寻求稳定的事业与生活，大学教师是一个不错的选择。
个人观点:
先从自己本身分析一下自己的性格，一个人的生活工作都受本身性格的影响，先了解自己是属于温和安逸型的还是属于拼搏奋斗型的。
大学老师适合温和安逸型性格的人，工作生活节奏相对来说慢很多，也有时间去搞自己的科研、论文等，但很难赚到很多的钱。
做大学老师你可能每天就是有课的时候跟学生在一起，跟年轻人聊年轻的话题，会保持住赤子之心。
拼搏奋斗型性格去华为，众所周知华为目前可以代表国内一线大公司，做的都是站在浪潮之巅的，跟未来紧密相关的事情，但同样作为一家超级公司，进入其中也是做一颗螺丝钉，解决自己眼前的琐事。
而且华为加班情况也是可想一般，在崇尚狼性文化的公司中（包括目前所有的互联网公司），只相信三个字“忍、狠、滚”。
如果没有一颗强大的心脏，可能工作中很多委屈会让你误认为那是生活的苦难。
选择一份工作就是选择一种生活，一旦选择了，那你只能沿着这条路走下去，换来换去不是说不可以，但那需要付出比别人多一倍甚至更多的时间成本和机会成本。
最好的办法就是自己静下心来，憧憬一下自己五年或者十年后的生活状态，然后你的选择可能就相对清晰了。
当然了可能会觉得到大厂十年后，也许就做到高管甚至更高的职位，生活状态跟做大学老师差不多，也一样端着咖啡看着夕阳。
但是不要忘记二八法则，百分之八十的人可能十年以后还同样做着基础岗位或者小领导。
永远用大概率去想象自己的未来，期望值不要过高，起码不会让自己失望太多。
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