办公室主任是个好差事吗？
干过这个岗位，身边有不少朋友还在干这个岗位。毫无疑问，是个好差事。理由如下：
第一，当办公室主任，能提升多方面的能力
一是学习能力。办公室主任是“万金油”，啥都要知道一点儿，岗位逼着你学习，养成学习习惯、提升学习能力是自然而然的。
二是处事能力。办公室主任是单位的内当家，上传下达，内外走杂，写写画画，要与方方面面打交道，把方方面面的关系协调好，肯定能提升你的处事能力。
三是解决复杂问题的能力。办公室主任经常会遇到“难题”，权力有限，活要干好，很考验个人临机应变和统筹兼顾的能力，用心对待，一定可以提升。
四是人际交往的能力。办公室主任接触的人多，经常同形形色色的人打交道，练就一副“见面熟”的人际交往本领是迟早的事情。
第二，当过办公室主任，转岗以后遇到再复杂的工作也不怕
一是不怕急事。办公室主任是单位最忙的人之一，天天都会遇到急事，很容易养成“急事急办、快事快办”的习惯。当过办公室主任以后，到了其它岗位，就不怕急事。
二是不畏难事。办公室主任经常处于“夹缝之中求生存”的工作状态，作难的时候多，干多了就不怕，到了其它工作岗位以后，这个习惯很起作用。
三是不惧怪事。办公室主任经常要充当“第一道防火墙”的作用，再怪的事情也要上，经历的多了自然有经验，遇到了，也不惧。
第三，当好办公室主任，既能干出成绩，也能交到朋友
一是容易得到认可。办公室主任岗位处于单位运转枢纽的位置，和方方面面打交道都多，干得好了，很容易获得多方认可，这是宝贵的资源和财富。
二是容易给人帮忙。办公室主任岗位本身就是服务性质的，给同事帮忙很方便，只要不违反法规纪律，你所带给别人的帮助最终都会转化为你的人脉资源。
三是容易获得重用。办公室主任一般都具备提笔会写、站起会说、动手会干的综合素质，相较于单纯的业务工作，更容易匹配很多岗位，从而获得更宽泛的进取之路。
最后申明四个问题：
其一，办公室主任岗位虽好，不是人人都适合，得因人而异、人岗相适。
其二，办公室主任工作很累，没有吃苦耐劳的精神是不行的，与其半途而废，不如想好再说。
其三，办公室主任会遇到很多考验和诱惑，行稳方能致远。
其四，如果看到办公室主任优先得到重用别眼馋，与其临渊羡鱼，不如退而结网，试试看就知道了。
寻路而来，作为曾经的办公室主任告诉你这就只是个差事而已。
1、办公室主任跟其他工作一样，只是一个岗位，本身不存在好或坏。国企办公室主任掌握老板的各项安排、负责上传下达、督导、陪同视察等，这些看着就牛逼哄哄；但还要处理办公室花草树木、灯油火蜡、端茶倒水等一系列杂事，这些就跟工人一样。所以既有管理的工作也有服务的职能，看你怎么对待。
2、办公室主任离决策层很近，对企业的全貌更清楚。由于办公室主任接触的基本都是管理层的人员，都是领导，所以对整个企业的动向更加先知，对企业的方方面面也比一般的中层干部更加清楚，从这个角度相较于其他岗位会有优势。
3、办公室主任干的是苦活累活，大家看不见的事情，有好事未必轮着他，有坏事救火就肯定是他。一个公司有成绩了，没人会举得办公室有啥功劳，办公室做的好事没人会记得；但一个公司出问题了，办公室就要出来解释说明，着火了有员工跳楼了等等，这些突发事情处理不好，马上就有人在上面打小报告了。从这个角度，不是什么好差事。
4、不是大家想象的办公室主任有啥油水可捞。很多国企的机制相对是互相制约的，有些办公室主任可能就是给人行个方便，这是有可能的；或者多点吃喝应酬，这也是可能的。不过我觉得大部分想上进的不会去贪图这些小利，也不想喝的一身毛病。不在其位不知其味。
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