机械设计专业毕业应该怎么规划职业生涯？请机械老师傅答疑解惑，谢谢？
既然你选择了学机械设计专业，并且想投身于这个行业，那么我就说说几点对你职业人生规划的见解吧！
首先，你在学校学习的必然是理论和基础知识，很多知识点都是比较老的，与社会工厂里的区别不是一点点。在你出校门第一天准备去找工作，你就应该找个既能让你在现场动手又能让你在电脑前学习设计的工作。虽然有点难找，但慢慢找还是有的。
其次，选择的行业非常重要。学机械设计的出去找工作，可以说路子比较好多，工种也很多。常见的有：模具制造，机械，自动化，产品结构，逆向工程，零件制造等等。虽然刚出门，很多工作跟你所学的不太一样，但是你要找到一个切入点，只要是和你专业相关的，都可以做，而且要专业做一块。
职业规划：
既然你学的是设计，那么将来你想长期发展的目标必然是设计相关的工作，但设计是需要长期积累和实战经验很强的工作。所以你得从基层做起，前期做学徒工。建议踏踏实实做1-2年，，你步入一个行业没有一定时间是不能充分了解，也并不知道自己适不适合。
做完学徒，你可以考虑找一份绘图的工作了，比如：设计助理，助理工程师，绘图员等。
只要你能成为设计方面的助理工作。你也就开始往设计开始发展了，建议做1-2年，如果觉得公司有东西学，而且提升快，也可以做久点，不然你就得勤跳槽，谋求更好的发展。
工作3,4年以后，你可能已经成为一个比较胜任的设计了，但你还没有足够的工作经验，你得想办法跳到更好的平台深造了。下一步你就该找一个有前景，而且能学到更多设计知识的公司去了。
工作5-6年以后，各方面知识你都掌握的差不多了，也能独立开展工作了。如果你不甘于平庸，下一步你可以考虑往管理方面发展或者自己独立门户创业。
你可以利用业余时间学习相关管理知识，也可以试图向业务销售方面发展。其目的是让你能拥有更多资源和学会与人交往，这样可以为你下一步打好基础。
等你真正觉得自己可以去做了，而且哪天机会有正好来了，你也就离成功不远了。
做设计这个行业很辛苦，有时也会觉得很枯燥，前期薪水并不是很诱人。但你只要好好规划未来，不断进取，才能不会让自己淹没在这个竞争激烈的行业中，并给自己占有一席之地。
个人职场生涯如何规划和发展？
一、刚刚踏入职场，一般情况下，自身经济能力有限，当然要是富二代就另说了，所以，应该先选择一些挣钱较多而且自己不至于讨厌的行业，最好是能够在工作中让自己能够学到些什么的，比如学到某方面的技能，或是与人相处的方式，一方面提高自己的经济水平，另一方面，增加自己的阅历，慢慢。寻找到自己真正喜欢的事情去做。
二、等到有了一定的资本，生活状况比较稳定了，再考虑去选择做自己真正喜欢的事情，让自己为自己而活，活的快乐。美国通用电气前CEO杰克韦尔奇曾提到过一个‘命运之域’的概念，意思就是在命运之域这之前，多数人是在从事着自己不喜欢但是可能赚钱较多的工作来养活自己，但这之后便从事自己喜欢的事业，而赚钱成了次要的因素。
在马斯洛需求层次理论中也曾提到，人的需求从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，五种需求从低到高依次满足，而一个人踏入职场，首先要解决的就是生理需求和安全需求，也就是得挣钱养活自己，养活家人，待这之后，才是社交需求、尊重需求和自我实现需求的迫切满足，生理、安全需求是基础，一个人踏入职场，首先要把基础打牢，才有能力，也有自信去追寻更好的东西。
希望我的回答能对您有所帮助。
其实我们每个人都有自己的发展规划和选择的按排。大到国家计划，小到个人的枝能学习，只是是否形成文字罢了。为了描述方便，我举二个例子，第一是有计划的安排。如农民种地，他先要有计划上的按排，种什么品种，数嘉上种多少，接着他才会有种子，化肥，农药，工时，从及经济上的准备工作的落实。到了实施阶段，他要有时间上的按排，即抢农时，不误农时，又要考虑错开销售阶段的产品过剩问题，以获取最大的经济利益。再有就是看护，水电，自然灾害，几耕几铲的安排，防洪抗早都要事先有安排，不能洪水来了现叠埧。那肯定不行。到了收获季节，你还耍有收割，储藏销售的按排。人们说一年之计在于春，其实一年之计也在于收。收的工作不做好也意味着你的一年白干了。这道理不难理解，我在举第二例是没有人生按排的。如西游记中的孙牾空，他并没有人生按排，开始也是很偶然才当上了山大王。之是后来才想到要寻个长生不老的法子。谁知他的机遇来了。他遇到了贵人。不但学会了长生不老之术，他还意外收获了七十二变之能。接着的路都不是他自己按排和计划的。并身不由己的改变了自己的人生轨迹。他的人生计划都是如来按排的。他只有服从才能修成正果。我们的人生也有相似之处，每个人的人生机遇都是不一样的。有的能实现自己的理想。但大多数人，都和孙悟空差不多，不管你有多大本事，都要服从国家和市场需耍来按排人生，但是有一点我们必须要有清醒的认识，如来只所以选择孙悟空也是相中他有点本事这一点上，否则如来也会淘汰他。所以不管我们如何规划人生，首先要做好自己，当下还是学习规划，学会生存枝能和本事才是主要的，并要活到老，学到老，你才能永远立于不败之地。
职场生涯既需要“抬头看路”的规划、也需要“低头拉车”的实践；同时，还要避免“低头拉车不看路”和“抬头太多耽搁实践”的2个误区。因此，职场生涯规划和发展包含两个部分：
- 个人职业生涯规划：应从“认知、能力、事业”三个方面的提升入手。
- 发展属于落地实践：应在“认知和能力”不断提升的同时，随事业所处“行业、领域、公司、部门、岗位”等环境变化，进行动态发展。
一、职场应“软硬”能力同步提升
马云:一个人要成功靠情商 要不败靠智商!
一个好汉三个帮！在职场靠个人只能小成，靠团队才能大成。
只有他人喜欢你，才可能帮助你，故而依靠团队的力量，就少不了人际关系的处理能力，这是马老师所说的情商，也是认知的一部分。
站在200米的山丘、肯定没有站在1300米的衡山顶看的远、风景美，这说明视野取决于认知的格局，培养认知格局也是职场认知提升的一部分。
- 如果将职场比作一场“爬山”。
- 选择“爬”哪一座、选择“风和日丽”的哪一天上山、选择“又快又有好风景”的路线上山，都将影响美丽的风景欣赏。这些都属于“软实力”的认知规划提升。
- 沿山路向上走，中间停歇几次？能不能按预先设计好的路线、在规划好的地点，按正常计划的“行进、休整、边爬山边沿路欣赏美景”。这些属于“硬实力”的能力规划提升。
- 上山前规划好的上山路线，可能因“山体滑坡、或景区开发”而不能按计划实施。“上山路线”相当于事业规划，“滑坡”相当于市场变化影响，马上切换“备选上线路线”相当于修正事业规划。而这一系列都离不开“认知与能力”提升。
- 如果，你是领队带领一家人或朋友一起去“爬山”。不仅自己遇事要冷静，还要平复他人的埋怨、鼓励大家齐心协心上山顶，这更需要“领导者的认知”和“领导者的能力”规划与提升。
二、认知规划和能力规划，包含哪些？
马云：情商是苦难折磨挫折中得到。其实，我们对人性的把握是因为我们碰上了太多倒霉的事情，一定是检查自己问题的人，才会成功。绝大多数人都是埋怨“都是他/她的错”！
认知规划属于“软实力”提升，偏重情商！也就是让更多人喜欢你、帮助你。所谓“得道多助”的得道！
- 认知规划可以用“领导力”认知来代表，其实是没有标准答案的！我们在这个问答里，暂且用“领导者三力”举例说明，读者也可借鉴相关书籍进行提升。
- 领导者三力：战略领导力、品格领导力、专业领导力。
- 战略领导力：可以从学会“全局看问题、深度看问题、内省自查看问题、升维看问题”等方面进行提升。
- 品格领导力：可以从学会“谅解他人、包容不完美的小事、原则性不让步、言出必行”等方面进行提升。
- 专业领导力：针对具体专业所属行业、领域，抓住趋势变化和具体应对战术，进行专业性提升。
- 能力规划可以按“基层能力、中层能力、高层”能力进行发展规划。
- 基层包括起步岗位应具备的业务能力，这个千行百业各不同。做文秘办公就从电脑软件开始、做治安巡逻就从治服坏蛋开始，不用详解。
- 中层能力，不仅自己针对具体问题能解决，还要教会部下解决、协同组织成员共同解决，核心在“培养部下、组织协同”等方面，也不用详解。
- 高层能力，指挥更多的人和部门，跨域高效协同，没有长篇大论也讲不清，不展开了。
三、事业规划和发展，强调适用动态变化
当今社会，科技发展日新月异，千行百业也随之发生快速的变化，不确定性是时代的主题。
大时代都充满“不确定性”，还有哪个人的职场发展是“确定”的呢！也不可能有“不变”的事业规划和发展。
但是“软实力的认知、可迁移的能力”可以随事业所处“行业、领域、公司、部门、岗位”等环境变化，进行动态迁移。
因此，“职场发展”强调适应时代、市场，要动态变化。
总结职场生涯既需要“抬头看路”的规划、也需要“低头拉车”的实践；应从“认知、能力、事业”三个方面的提升入手。
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