企业老板应不应该给自己发工资？需要缴纳个人所得税吗？
企业老板应该给自己发工资的。
虽然很多企业老板认为企业是自己的，反正钱也归自己支配，给自己发不发工资都无所谓了。自己的各项吃喝拉撒都有企业支出很正常，房子、车子都可以由企业购买。
说难听点，这实际上是违法的。尤其是我们企业是有限责任公司的话，老板的这种行为也算是侵吞企业资产。如果是独资企业还好说，如果还有其他股东，老板的这种行为就侵害了其他股东的权益。
现代企业制度，应当将企业看成一个独立法人，它的财产也是不可侵犯的。企业的所有人员，都应当按照明确的工作职责进行工作，领取工资和福利待遇。不能胡乱支配企业财产，造成企业重大损失。
企业确实应当将工资进行分担，列入企业成本，还能够有效实现避税。比如企业所得税，应当按照25%的比例缴纳企业所得税。
如果企业支付给老板工资的话，目前国家实行一年6万元以内免税，再扣完社保公积金部分，个人所得税专项附加扣除部分，至少一年可以产生10多万的成本。
如果将这一部分钱全部留给企业，企业应当缴纳25%的所得税。当然，很多企业可以通过很多手段和税收优惠政策，手段将这一部分利润给消化掉。但是为什么堂堂正正的发工资这种手段不用，非要走歪门邪道呢？
因此，老板给自己发工资也是聪明的一种表现。
从公司经营角度来说，不论谁在公司工作都需要发放一定的报酬，不管是否是老板。但是如果只是财务投资者，不在公司担任任何职务的话那可以不需要发放工资。不过领取的分红是要缴纳个人所得税的。
不论任何人只要是在公司拿了钱，符合个人所得税征收要求的，不论是不是老板都需要缴纳个人所得税的。
很多企业老板认为公司是自已的，没有自己给自己发工资的道理，自己需要用钱就从公司拿，是理所应当的。所以才会有这么一问。我们来看一下公司和老板是什么关系？从法律关系来看，老板是老板，公司是公司这是两个不同的法律主体。老板在公司的角色无非是有三个角色：
1、股东，公司股份持有者，也就是说公司的所有权属于老板。
2、公司法人代表：做为公司法定的代表人，行使一定的法定权利和承担法定义务。
3、总经理：做为公司经营者。
这三个角色既是统一又是分开，所以很多为认为公司是老板的，老板就是公司，公司就是老板。如前所述，公司与老板是有很大区别，因此，我认为这两个问题并不冲突，不存在关联性。
但是从税务筹划的角度来说，这两个问题还是有一定的关联性。首先，我们来看一下老板从公司里面可以拿什么钱？
1、工资、提成、奖励。
2、公司经营分红。
3、生产经营相关的费用报销。
4、公司使用注册资本之外的占用资金利息费用。
5、其他的一些收入。
每一项收入都会涉及到不同税目的个人所得税，我们所要做的是从整体去设计这些收入的结构，怎样拿钱才会更合理，怎样设计才能让公司整体利益更好。这里不仅考虑 个税还要考虑到公司的所得税。
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