突然间把你推到领导位置，你该如何开展工作？
上级突然间把自己推到领导位置，是领导对自己的关心和信任。要珍惜机遇，迎难而上，以实绩实效，让领导放心，让群众满意。
首先，加强调查研究。没有调查，就没有发言权。新官上任，可通过三种渠道了解情况：从领导机关了解情况。通过听取汇报，从中可以了解面上综合情况，做到对全局工作了然于胸。从基层了解情况。通过深入基层，召开座谈会、实地察看等形式，从中可以了解基层的实际情况，做到亲知真知。从文件及来信、来电、来访中了解情况，学习掌握文件精神，了解各方面的诉求，做到上接天线、下接地线。
其次，理清工作思路。思路决定出路。在调查研究的基础上，做到“三个清楚”，即：单位底数清，对单位人财物等心中有本大账；工作重难点清，对工作的重点、矛盾的焦点、群众关心的热点做到心中有数；贯彻落实上级要求情况清，对好的方面、存在的不足、问题的症结、解决的举措等情况，做到知其然、更知其所以然。
第三，统一思想认识。认识是行动的先导。统一领导层面的思想，提高站位，明确任务，步调一致，抓好落实。统一执行层面的思想，围绕决策部署，坚持问题导向，按照职能分工，高标准抓好各项工作落实。统一全体人员的思想，利用传统媒体和新媒体，宣传决策部署，宣传经验做法，凝心聚力，协同配合，共同抓好工作落实。
第四，稳妥推进工作。工作说一千、道一万，关键在于落实。对于重大工作推进，领导要亲力亲为抓好落实。对于重要矛盾化解，要坚持依法破解难题，凝聚多方力量，运用多种手段，积极主动化解。对于民生实事，要实事实办，落细落小，让群众有更多的获得感、幸福感、满意度。
新官上任，工作头绪多，各方面关注度高。必须求真务实、少说多干，在积极有为、稳妥有序上下功夫，在解决问题、推进发展上见成效。
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