你的下属跟你的上级私交甚好，工作中下级对你有恃无恐，经常对着干，你会如何处理？
仗着和大领导关系好就上窜下跳，不把同事和领导放在眼里，随便越级汇报，并且还和领导对着干，这种无视职场规则的人说白了就是典型的无脑，大可不必在意。你被狗咬一口，不可能咬回去。古人云，上天让其灭亡，必先让其疯狂。这样的人可以跋扈一时，不可能嚣张一世，现在他猖狂，只是因为还没踢到铁板而已。有此性格，从长远看，注定也走不远。
既然可以猜到结局，那么和他相处就很好处理。
如果你和上层关系很好，可以取得主要领导的支持，那么就先个合适的机会，狠狠地怼他一回，教一下他怎么做人，要让他明白什么叫规矩，以及破坏规矩要付出的代价。当一回铁板，让他知道痛。过后，他就老实了。
如果自己的实力还不够教训人，那么对付这样的人就四个字：拉打结合。先拉，和他沟通，表明态度，大家都是为了工作，你敬我一尺，我敬你一丈，有话可以好好说，识相的大家相安无事，你好我好大家好，还可以把他的资源为我所用。不识相的，适当给点小鞋穿，只要合情合理合法，不搞过头，程序上正义，别人包括他上头的领导也说不上你什么。当领导就得领导的样，没错，我开不了你，也拿你没办法，但你在我手下总得干活吧，你活干不好，一次两次可以，多了总要刷刷存在感，该批评批评，该报告报告，总不能视而不见，让人当软柿子捏，适当的时候，还可以假借他人敲打一下。
当然，无论拉还是打，所有的一切都要建立在自己的能力基础上，如果你自己都玩不转手头的工作，也别怪其他人跳，反之，人家再有关系，也不敢太过分。道理很简单，你是单位需要的人，换哪个领导来，也不可能把你咔嚓开除了，顶多把你换个位子而已。
而如果自己实力不够，能力也不能让自己有底气，碰到这样的人，只能自认倒霉，睁一只眼闭一只眼，实在看不过可以主动申请调离，换到另外一个部门，眼不见为净。不过，这样的退让在领导看来绝对是种懦弱，是没能力的表现，一旦做了，你的前途也堪忧。
人在职场，不能做老好人，任人欺负，也不能和稀泥，毫无主见和立场，这样和不懂规矩的人一样都走不远。真正混得好的，有前途的，都是有性格，果断不失小节，重情不失理性，懂得进退的人。唯唯诺诺，瞻前顾后，怕得罪人，最后只会让自己丢了位子，没了面子。
你和单位的女同事单独在一起时，发生过什么暧昧的事？
那是六年前了，刚从外地回来，到了一家机械厂工作！
我是属于偏内向的，而她是那种大大咧咧很简单的女孩子，她比我小五岁，脾气也跟个小孩子一样，因为工作的关系，我们经常在一起，平时我们都互相称呼对方为“搭档”。
那时候她住宿舍，而我每天都往家走，所以工作服脏了，都是直接给她让她帮我洗，她也很乐意，作为报酬，我就经常给她买糖吃。
那时候下了班有时候不回家就去她宿舍聊聊天，她爱动爱说，她的舍友也是跟她差不多年龄的，经常聊不了几句，我们就开始打闹，就这样我这个在别人眼中很老实的人的形象也彻底变了。
印象最深的就是，每次打闹她都喜欢咬我的胳膊，咬上两排牙印后还告诉我，以后给你胳膊上都留下牙印。每次出去玩，她都是抱着我的胳膊走路，反正当时只当她是个小孩，也没在意！
直到有一天，我去她宿舍玩，刚巧那天她宿舍其他人出去了，她突然告诉我：要做我女朋友！当时我一下子震惊了，因为我从来没有往那方面考虑过，应急之下说了句：我妈让人算命说咱俩的属相不合，然后就匆忙走掉了！
当时我的领导跟她是一个地方的，是个女的，她俩关系挺好，她还挺希望我们在一起的，后来女孩告诉了领导我们的事，我还被领导给批评了一顿。
不过那之后我们的关系总是没有那么自然了，而我也一直没有勇气向她说明，于是就这样错过了。
过了没多久，我就换了工作，而她也回了老家，现在也已经成了两个孩子的妈妈。
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