你被公司要求过每天写工作日志吗？
喵女王观点：工作日志看似麻烦，实则是成长的助推器。
我目前的工作就是每天都要写工作日志。高层的要求是每日汇报，有开始有结果，刚开始的时候，同事们心里还是有抵触的。但是我写了半年之后，发现还不错。
做一件事情最主要的是要先搞清楚为什么要做这件事情，那从公司高层的角度去看，他可以去了解下属每一个员工的工作状态和工作内容是怎么样的，看你的工作内容是不是饱满，看你完成工作日志的态度，和从中体现的思维方式。
如果你的出发点是维持懒散的状态，那么你的抵触感会比较大，但是为了能更好的去交差或者是让领导看到你努力的态度（哪怕是虚伪的），你更会倾向于卖力演出。那么写工作日志这件事情会逼迫你，有意识的去加大一下工作量，一改现在的懒散状态，其实也是在推着你成长，所以就看你从哪一个角度来看待。
写工作日志有以下几个好处。
第一，如果你是一个勤奋用心的人，你的工作会被看到。
一个优秀的工作日志有很好的积极作用，能让领导看到你的能力和潜力，特别是如果你是性格内向，不是特别喜欢和上司汇报工作，经常沟通的那一类型。
第二，工作日志，是对工作轨迹最好的保存。
当你需要写半年总结和全年总结的时候，只要一页页回看你的工作日志，就可以让你在很短的时间内去组织你的工作重点。
第三，有利于对一个项目或者一项工作的跟踪和推动。
对于一件事情来讲，就是有前有后，知道事情的起始的状态，知道中间的过程，还会接着去推动，达成一个什么样的结果。
好的工作日志长这样：
好的工作日志是对工作的记录有主次有重点。做的最好的一种状态就是，除了对工作的基本记录之外，还能提出自己的工作建议，能根据前因后果，和对过程的掌握来对事情的后续进行预判，并对需要的资源和支持提前准备。
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