如何评价2020届应届毕业生就业形势？
首先，受毕业人数增长的影响；2020年，高校毕业生就业喜忧掺半。2020年，高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，2020年毕业生总体就业人数可能会将近900万，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，应该是近年来毕业生就业人数上最多的一年了。
其次，受全球新冠肺炎病毒的影响，工厂停工、公司挣扎、学校不能开学。根据招聘网的数据显示，复工第一周企业招聘的职位数较2019年同期下降71.66%，甚至不少公司采取减薪、裁员的举措来缩减人力成本。每年的3月是春招的时节，今天的春招显得“落寞”，虽然各高校推出了“空中招聘会”，但是浏览其岗位和招聘效果确实不尽人意的。公司企业也由于疫情影响，许多在苦苦挣扎，有些甚至破产倒闭，又相应地减少了就业岗位，这使得毕业生的就业形势异常严峻。疫情带来的经济的不景气极大的影响了毕业生的就业选择，这是非人力所能够抗拒的。
面对特殊情况,一系列政策措施最大限度拓宽就业渠道。
为了解决毕业生的困扰，教育部也发布了《关于应对新冠肺炎做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件。我们一起来看下文件的主要内容：
扩大重点领域招聘，尤其是中小学教师招聘
鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，需要开辟更多这样的岗位。同时要落实应届公费师范生全部入编入岗。
拓宽就业渠道，做好机关事业单位招聘考录工作
加快完善落实就业创业政策，鼓励企业吸纳一批，引导基层就业一批，支持创业带动一批，并协同做好机关事业单位的招聘考录工作，千方百计挖掘提供充分的就业机会。
引导基层就业，扩大选拔选调生，三支一扶计划
教育部门将继续实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。2月19日，山东省政府发布24条措施稳定就业，也指出将扩大选拔录用选调生、“三支一扶”计划，公开招聘一批乡村教师、医生、社会工作者充实基层。
加大从优秀村党组织书记中招录公务员和事业编制人员力度
2月27日，山东发布贯彻落实《关于加强和改进乡村治理的指导意见》的实施意见，意见中提到各级组织部门拓宽村党组织书记来源渠道，加大从优秀村党组织书记中招录（聘）乡镇公务员和事业编制人员力度。
现在大学生就业形势怎么样？创业好还是找工作好？
目前大学生就业形势确实不好，即统计每年900万左右的毕业生，加上往届生后每年参与就业竞争的同学估计在1600万以上，这是数字确实非常严峻。
但其实每年提供出来的就业岗位还是比较多的，一个是校园招聘，很多的国企和民企是招聘主力军，会消化掉很大一部分毕业生，这些岗位除了条件比较好的央企竞争较大外其他都相对容易一些，另外就是体制内的单位，如公务员，事业单位，还有就是服务性的特岗教师，三支一扶，大学生西部志愿者等，竞争比较激烈，最后就是无数的私企，招聘条件较低，比较灵活，同样吸收了很多毕业生。
但是由于薪酬待遇工作地点专业要求求职态度等差异，其实上面所说的就业岗位并不能满足大部分毕业生，导致匹配度不高，于是就增加了待业人数，而有的岗位还大量缺人的矛盾现象。
虽然就业竞争压力比较大，但我不建议大学生创业，原因是失败率太高。大学毕业生刚进入社会，不论是经历和心智都还不成熟，而这两点是创业要求中超越专业学识重要因素，看目前的现状，成功的都是凤毛麟角，千万不要用家里的辛苦钱去交无谓的学费。如果要创业最好的途径就是老老实实的去选定的行业里打工几年，积累经验和能力，如果条件成熟机会自然会退着你去创业的。
仓促建议，希望有用。
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