公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞？
【纸箱客】观点：裸辞需谨慎，除非有下家。
一、裸辞是什么？是不考虑离职的时间、不考虑自己现在的家底、不考虑公司的态度和后续的影响而快速、干脆的离职。在做出这个决定时，一定要考虑以下问题：
1.我现在的【存储】能够支撑我多久找不到工作？还是很快就没有【余粮】可以度日？
2.我的家人是否在我【裸辞】后大力的支持？还是每天都会在争吵中度过？
3.自己的下一份工作在哪里？
如果这些有答案，辞就辞呗。
二、题主目前工资低，任务繁琐，面临的管理苛刻，动不动就扣工资，所有这些其实是有标准的，题主没有说清，单是管理苛刻，或者是完成不好扣工资并不足以说明这个公司不好，而是题主不适应。
1.工资低。这个是有标准的，比如同岗位同行业工资为4000元，而题主是4500元，可是4500元在题主所在的公司算是低工资了。那这个问题是工资低还是题主【不满足】呢？所以说：题主应该把工资数额说一下，到底低到什么程度。
2.题主是什么岗位？工资低，任务繁琐是和岗位联系在一起的。举个例子：
纸箱客所在公司的保安也说工资低，任务繁琐。不仅需要每隔两个小时要持巡更棒到巡更点巡更，还要填写很多的表格，收取出入门证、车辆外出单据，打扫门前卫生等等。但这些工作都属于保安的本职工作，他们认为的任务繁琐，是对比那些没有【管理】的公司，那些公司只要保安人在就行，甚至睡岗都没人管。
所以：题主要表达清楚自己现在什么岗位，工资多少，才能去比较工资是低还是繁琐。至于说是否应该裸辞，纸箱客建议：裸辞需谨慎，除非有下家。否则，题主先将以上的问题弄明白再说，千万别一时冲动，到时追悔莫及。
总结：
不同的岗位工资不同，不同的岗位管理要求不同，一个普通员工，公司不可能按照部门主管的管理标准去要求，因此，题主的【裸辞】可能有些冲动，希望能够再冷静的思考一下也不为迟。
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不用裸辞，茉莉待过很多公司了，真的不至于裸辞，再等待一下，找到新公司再走。
第一，裸辞的坏处
茉莉也试过裸辞，就是当时和原公司相处得很不愉快，所以就很快辞职了，但是问题是后来找工作等了三个月，中间的日子很难熬，而且茉莉已经算是靠着家里在吃饭的人，但是内心当时也是非常的纠结。裸辞最大的坏处就是没有了经济来源，茉莉在家住，在家吃，也算是少了很多支出。但是如果你是在外租房的朋友，就算有积蓄，如果是还没有工作，容易心慌，这样也会导致后面找工作会着急，随便找一个的情况很容易出现。
第二，应对方法
现在的工作确实挺艰难的。但是好歹是有个工作，也能保证收入，想想社保什么的还买着，请假也是可以的，反正扣工资就扣工资，既然管理已经这么苛刻，还有什么不能扣的，只要你的收入不会太低就行。
其实在很多公司，现在的管理都是让人非常的不适的。例如茉莉之前在很多公司，国企人际关系复杂，也和大家说过，有人欺负同事，甚至是把同事的资料扔掉；茉莉还试过一次，茉莉和同事通过微信在沟通工作，谁知道旁边的一个同事，趁着茉莉去洗手间，把我的聊天记录看了一个遍，这个也还是当事人自己告诉我的，挺无耻的，不过也是一个好事，让茉莉以后记得离开座位必须要锁屏。幸好茉莉没有说她什么，工作就是工作，她告诉茉莉这个事情，茉莉都不知道是说她坦荡好，还是说她无耻好。
所以在没有找到新工作之前，继续呆在这里，也是对自己的一种锻炼，从业务技能，更多是心理层面。你可以这样想，经过了这个公司，以后没有什么公司是让你觉得艰难的。
第三，提升自己的能力
无论现在面试的情况怎么样，也无论现在的工作怎么样，抓紧时间提升自己的技能。比如说，你是办公室人员，写作的能力就要提高；如果是销售部门支持人员，提高数据分析能力；如果是运营部门，将PPT应用能力提高起来。如果现在面试遇到了困难，上网找找别人善于面试的一些技巧，找到一些适合自己的窍门，这些都是可以现学现卖的。
核心技能，比如说英语能力，业务能力，逐步的提高起来，以后无论是找工作，还是在本职工作中，都将成为你的工作加分项。
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