怎样把思想政治工作做到职工的“心坎上”？
谢邀请：这是一个久违的话题，过去我也从事过多年的思想政治工作，在岗时从事过共青团、宣传教育、党办及基层支部书记等工作，愿和大家分享一下过去的点点滴滴。
一、作为一个党务工作者，首先要具备以下要素：（1）要树立正确的“三观”；（2）坚定不移执行党的路线、方针、政策；（3）有一定的文化水平，理论、语言、文字表达能力。在工作中不但要协助行政领导搞好生产经营，当好配角，而且要抓好党务工作。把思想教育做到职工的心坎上。
二、那么，在新新形势下，如何做好党务工作？这是摆在每个党务工作者面前的一件大事。在以经济建设为中心的前提下，以行政领导为中心代替了集体领导。出现了一言堂、只抓经济建设，不抓精神建设的现象屡屡发生。导致了职工队伍思想建设，道德品质下滑，一切向钱看的思想，再慢慢也蚕食着党务工作的领域，与党在新时期的理论格格不入。
三、其次，在新的历史时期，作为基层的一个党务工作者，不要处在中间，只当传话筒，跟着运动跑龙套，跟着形势喊口号。要主动地到群众中去进行调查研究，找职工谈心，了解职工的难处，力所能及的为职工解决实际困难。一是要甘愿当“铜头，”遇到不合理的事敢顶；二是碰到事情当好“铁嘴，”据理相争；三是受了委屈，愿做“像皮肚，”能吃能忍，四是为职工办事儿充当“飞毛腿。”只要你把这四件事做好了，你的思想政治工作，已经做到职工的心坎儿上啦。
现在的员工见得广了，也径历的多了，空洞的说教已经过时啦。言教不如身教。人们不是常说的一句口头禅吗：“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，”做职工的思想政治工作也是如此。物质上的刺激只是暂时的，调动职工主观能动性才是永恒的话题。
思想政治工作怎样服务生产经营工作？
找准思想政治工作同生产经营的结合点，坚持思想领先原则是开展各项工作所必需的重要原则。每进行一项重大改革，完成一项重大任务，都要做好超前的宣传思想发动，都要分析工作特点、人员思想工作状况，有利和不利因素，讲清目的意义，启发自觉性、责任感，预防可能发生的问题，并把生产经营工作中的难点，作为思想政治工作的重点，把思想政治工作贯穿于生产经营的过程，渗透到各个环节，引导职工端正劳动态度，解开思想扣子，化解矛盾、振奋精神，促进经济工作并保持其正确的发展方向。 强化班组建设，抓实落脚点。班组建设是思想政治工作的基础内容，班组作为两个文明的前沿阵地，是企业一切工作的汇合点，企业要完成生产任务，降低成本，提高效益，最终要靠班组来实现，而各种思想观念的交叉碰撞，又无不在班组反映出来，直接影响生产任务的完成。党组织抓企业思想政治工作，不抓班组就是没有抓到实处。要行使对思想政治工作直接领导的责任，把抓好班组思想政治工作摆上重要位置，并同行政一起共同做好工作；要像抓生产一样抓职工的思想政治工作；要像抓经济效益一样抓职工队伍整体素质的提高。企业党政领导在研究生产经营工作的同时，要分析职工的思想状况；在安排部署生产任务的同时，要进行思想发动；在检查安全生产的同时，要了解掌握职工的思想动向；培育和深化企业精神，以此支配和制约职工的思想和行动，把职工的荣誉感、责任感、自豪感融为一体，使职工的能动性由潜在的自然状态升华为现在的自觉状态，成为作用于生产经营管理、技术的巨大动力。
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