2016年民主生活会发言提纲,

社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？

社区工作者招聘，大学毕业生踊跃报名，这不应该感到奇怪。

一、找工作难，社区工作者是个不错的选择。

今年，高校毕业生达1076万人，加上其他的新成长劳动力以及原来的失业人员，需要找工作的人有很多。但是，现在连腾讯、阿里等大的互联网公司都要大幅裁员，华为把活下来作为最主要纲领，其他的企业大多数日子不太好过。就是说，今年企业要招聘的人数是有限的，明显要比往年少，而机关事业单位面向社会招录的人数估计是100万人左右。在就业难的情况下，成为一名社区工作者，实现就业，是一个不错的选择。因此，很多大学毕业生去报考社区工作者是很正常的。

二、社区工作者的待遇在提高。

随着社会治理体系的健全，社区在社会治理体系中的作用越来越重要。政府的很多政策的实施，都需要社区的支持和配合。在疫情防控、创建文明城等中心工作中，社区也发挥了很重要的作用。因此，社区工作越来越受重视，服务设施改善了，工作人员增加了，人员待遇也提高了。以前是机关事业单位编外人员的工资收入高于社区工作人员的工资收入，现在很多地方社区工作人员的工资实行了三岗十八级，收入提高了很多，社区工作人员的收入比机关事业单位编外人员的收入要高几百元甚至一千元以上。这对于那些未能考进编的人来说，从事社区工作，其收入也不差。

三、大学生到社区工作已是常态。

多年前，社区工作人员（居委会工作人员）基本上是一些退了休的大妈们，但是在社区建设的推进中，很多社区工作人员都是具有大学或大专学历的年轻人，个别具有研究生学历的人也会到社区工作，社区工作也从管婆婆妈妈的琐碎事，变成了具体负责在社区落实政府相关部门的民生事项，相当于政府部门的一只脚，成为了基层社会治理体系的重要一环。社区要完成这些工作，是需要年轻的大学生的，而大学生到社区、到基层工作，也是一种锻炼，对于今后考公务员、考事业编等都会有积极的作用，不能说是大材小用。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

社区工作者陆续开始招聘，大学生毕业后踊跃报名，我认为这是很正常的，没有大材小用。因为最近几年就业问题变得更加的严峻，大厂都在通过裁员方式控制成本，这不仅让大学生更加找不到一份适合的工作，也让在职员工存在被迫离职的风险，所以很多学生只想求一份稳定的工作，把目标投向了铁饭碗，类似公务员，事业编制，国企单位等有保障的工作岗位。

社区服务类岗位每年招聘人数巨大，属于缺口比较大的岗位，随着社区工作者陆续开始招聘大学毕业生的踊跃报名这让不少人认为是大材小用。

其实是政府开展了社区工作者这项招聘工作来缓解大学生的就业压力，社区工作者就是基层工作人员，工资待遇跟目前的大学生村官相差不多，招聘的方式也几乎限制到了市级，可以说是在家门口的工作，而且社区工作者还可以作为后面公职考试的跳板，一个过渡期，所以让不少人趋之若鹜。

很多人认为大学生选择社区工作无疑是大材小用，是在浪费人才其实并不是，随着我国经济水平的提升，对高等教育的重视和投入，拥有了大量高学历的毕业生，而合适的工作岗位很少，这是客观存在的问题，对高校毕业生青睐社区工作，不但反映了当代年轻人择业观的转变，而且对于国家的整体管理来说是一件好事情，高学历管理者的融入可以提升整体的服务质量，社区也是大天地，一样会有大作为。

社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？

我的回答是：没有大材小用。

社区工作是最基层的社会工作，直接接触普通居民，居民的素质良莠不齐，你有可能会遇到最不讲理的人，你不能说过激的话，你不能骂也不能打，他们随时会投诉你。社区不是执法机构，没有执法权，如何让不讲理的人能够理解支持你的工作，这就需要老社区工作者帮助你，指导你，让你掌握沟通技巧也能从中得到锻炼，这个是你在别的单位学习不到的经验。

社区工作不仅仅是组织居民唱歌跳舞，他是政府部门工作的延伸，许多政策性的工作你要充分理解，吃透你才能更好地为居民解答，尤其民政工作，什么人可以办理低保，保障房政策，救助政策等等，差之毫厘失之千里，没有对政策的正确理解和过硬的知识储备是做不好这些工作的。

有些大学生以为自己学历高，觉得大材小用，到了社区工作以后是干啥啥不行，眼高手低，居民天天投诉，领导和同事也有意见，让自己的形象大打折扣悔不当初。社区工作者既要有知识懂政策，更要和居民打成一片，当好小巷总理，才能把工作做好。

现在国家的政策已经向社区倾斜，不断提高社区工作者的待遇，社区工作者可以考级，有初级，中级和高级社工师可以增加工资，工作一定年限的正职可以考编。有真才实学，有能力的大学生到社区工作可以大有作为。