教研总结,教研总结与反思

园长让老师写教研总结，有的老师不愿意，你怎么看？

　　从题主的问题来看，应该是幼儿园的管理出现了问题，主要又反应在制度和人情上：

　　从制度上来说，什么样的员工会不顾制度而违反呢？要么是制度不合理，要么是不公平，从题主的描述上来说，不是所有人写，而是抽到的人写，写的人还和考核挂钩，那么对于写的人多少有些不公平。对于此点，我建议园方要求所有人都写，对于写得好的人给予奖励，这样或许会促进员工的积极性；

　　从人情上来说，如果领导和员工的关系处得还不错的话，员工应该是会和领导进行沟通，讲讲自己的看法，然后和领导达成一致的意见，解决了此事。但员工直接公然表现出不愿意的态度，大多是因为幼儿园没有处理好上下级之间的关系，觉得员工就是员工，就应该听领导的。我们应该尊重每一个员工，要知道他们才是给我们打江山的士卒，一定要考虑到他们的感受。

　　当然，说了这些都是说的园方的不是，老师有没有呢？肯定也是有的。根据题主的描述来看，这两位老师应该还比较年轻，气盛，不懂得如何与园方进行沟通，合理表达自己的诉求。

　　人之间的关系都是相互的，你尊重我，我就尊重你，你对我真心，我就对你真心，希望天下的领导都不要趾高气昂，天下的员工的相互体谅，一起创造幸福美满的生活。

　　以上，如有不适，尽请指正，谢谢！