小升初女生自荐书（要自己写，400一500字）？
尊敬的XX学校领导： 您好! 感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对我来说，将是一份莫大的鼓励。一直梦想走进我心中的名校――XXX中学的我怀着一颗赤诚的心和对学习的执著追求，真诚地向您推荐我自己! 我是XX小学的一位应届毕业生。母校良好的学习氛围，优秀的老师培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更感到学习的重要性。在这里，我不断充实自己，全面发展，赢得了老师和同学的信任和赞誉。我学习刻苦，成绩优异，其中，六年级上学期期末考试总分全班排名第四，全级排名第十，得到学校领导、老师、同学的一致认可。 我喜欢钻研奥数，我常常徜徉在数学的世界里，收获着成功和喜悦。我多次获得全国、省、市奥数比赛的奖项，被学校评为“市一等奖级奥数特长生”。我酷爱写作，多次获得学校作文比赛一等奖，并曾在全国中小学师生“北京奥运畅想征文比赛中获得三等奖。我喜欢书法，我还喜欢画画…… 良禽择木而栖，士为知已者而搏。XXX中学历史悠久，治学有序，管理有方，是我梦寐以求的学习胜地，我非常渴望在此度过我的中学时光。我相信，在XXX中学这片广阔的天空下，我一定会成为搏击长空的雄鹰!愿您的慧眼，开启我学习的新旅程。 再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心!期待您的回复! 此致 敬礼!
#秋招#应届毕业生怎么准备秋季招聘会简历？
简历是求职的第一环，简历不过就没有后面的事了，所以简历非常重要，它往往是你给HR的第一印象，也是你打开求职大门的敲门砖。
首先，我们要明确目的，看简历的人是HR或是你的面试官，而且在激烈的秋招季，每一份简历的阅读时间可能不超过1分钟，因此，简历的作用应该是在最短的时间内让HR掌握最多与岗位匹配的有效信息。
谨记这个大原则，我们可以分三步来做准备：
从阅读者的角度出发，要让他在最短时间内找到有效信息，那么：
1. 方便阅读：排版要简洁大方，区域划分清晰，逻辑顺畅；
2. 重点突出：与岗位相关的信息、实习的核心工作、业绩、重要的技能、奖项、证书等可以加粗或者下划线突出，这就是体现人岗匹配度的个人关键词。
3. 岗位分析：要突出人岗匹配，那首先要知道他需要的是什么人，我们才能有方向的去匹配。因此，在选定岗位之后，我们需要分析目标企业的行业特色、企业文化、岗位职责、应聘要求等。一般应聘要求是直接的信息，直接告诉我们这个岗位的硬性要求，而很多人会忽略岗位职责，以为只是告诉我们这个工作是做什么的，但这才是更值得分析的隐性信息，从“是什么”去分析“怎么样”精确度会更加高。
4. 筛选经历：建立自己的素材库，将自己所有的经历、技能、奖项全部列出，然后根据岗位需求，将与岗位相关的经历放到简历上并重点突出，这里大家可以发现，简历绝对不是只有一份的，要根据目标进行调整。
1. 选择素材：必要模块是个人信息、教育背景、实习/社团/项目/比赛经历、个人技能（软件、语音等），其他的按照岗位相关性原则选取，无关的和劣势的尽量删除；
2. 素材编排：简历模板不要过度花哨，阅读引导线要清晰简单，字体要正式；内容分点列述，切忌大段描述；模块顺序安排，先个人信息，再教育背景，然后按照岗位相关度强弱从先到后，不必按照时间。
3. 语言优化：在句首提炼核心工作/关键技能并加粗，还可以通过小标题的形式列在段首；每一段经历描述建议采用PAR框架（problem、action、result），因为这样才能完整又清晰地描述清楚事情，特别是R是很多同学会忽略的；描述的用词越细致越好，“负责”这个词是最常出现也是最笼统的，尽量采用更加具体的行为动词；结果和业绩要客观，最好能够数据化。
说一个要点吧。毕业生们要注意，应聘不同企业要制作不同简历。
从事多年招聘工作的陈小姐表示，不少大学生在找工作的过程中，经常是一份简历投给不同的职位和企业，不考虑职位的具体要求，处于一份简历“海投”的状态。而秋招季，企业会收到很多简历，如果你的简历与岗位不匹配的话，那么很容易就会被筛掉。她建议，准毕业生投递简历的时候最好是针对不同的企业制作不同的简历，还要根据岗位要求增加简历与应聘职位的匹配度。
负责过几次企业秋季校园招聘的黄小姐表示，对于参加校园招聘的同学提交的简历，其实并没有好坏之分，只有匹配不匹配的区别。一般来看，岗位的具体要求都会写得比较清楚，如果真的很想获得这个工作机会，首先要仔细分析岗位要求，然后通过对岗位要求的思考，从中总结归纳出公司看重什么能力，再依据自己的判断和结论，把自己的简历内容进行相应的调整。她指出，准毕业生要把自己最符合岗位要求的能力放在最前面，这样才能快速抓住招聘人员的眼球。
另外还要提到一点，那就是毕业生们在参加招聘时，确定目标岗位很关键。
有些准高校毕业生很想到大企业工作，所以，在企业秋招的时候，为了增加录取的机会，他们会选择企业的很多岗位。有着多年招聘经验的黄小姐表示，准高校毕业生在投简历前一定要做好职业规划，确定好目标岗位，然后有针对性地投简历。
高校应届毕业生小李现在还没找到合适的工作，她表示，大四的时候她没有做好职业规划，也不知道自己想要从事什么岗位，去年秋招季的时候，看到自己心仪的企业就投简历，也不管自己是否适合，虽然投了很多简历，但是最后都没有了下文，到了春招季的时候，依然没有觉悟。现在虽然知道问题出在哪里了，但是已经变成“过期毕业生”，找起工作已经很被动。所以各位正在找工作的毕业生，一定要好好表现，抓住机会。
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