为什么大学生就业越来越难？
大学生就业难，有以下几个原因：
第一，很多大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了。明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同。你在二本就想混个毕业证和学位证，就想心安理得找个工作，难！那还有硕士，博士呢？还是排不上号吧。只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业。以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了。或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了。比如以前挺火的土木工程，计算机和医学等。尤其是与盖楼相关的专业学，现在不太景气了。历史专业更难找工作。
第二，大学院校那么多，尤其近十年，大学扩招，招生数据都达到数百万了，大学生年年都有毕业的，除了去国外留学的，继续深造读研的，每年都有六七百万毕业生，而工作岗位，却不见增多了多少。
第三，延迟退休，也影响了大学生就业，考公务员的人数年年增长，而公务员岗位在缩编，不见增长。师范大学毕业的学生也不愿意回到农村教书育人，更别说去偏远山区了。他们都会考虑自己的下一代的教育问题。我曾跟着市里领导下乡视察工作，听说有两个大学生在一个偏远的农村小学就教了一天课，第二天哭着走了，连编制都不要了。那个农村的老师都快要退休了，特别缺老师。校长恳请领导向市里教育局反应一下情况。
第四，中国是人情社会，有门路的大专生或高职学生，托人都能被安排到不错的企业工作，别看专业是否对口，先有个落脚点再说，锻炼锻炼与在岗培训，都是胜任工作了。现在有一些国企或大集体公司企业招聘人才，有的关系部门可以交换子女或亲属。有的还可以安排到私人企业，打磨历练几年，就能跳槽去国企应聘了。而没有门路的大学生就算你再优秀，人家都不给你机会。
第五，再说面试，面试官的问题，很奇葩。很多面试里都有“暗箱”。其实有一些学霸，口头表达可能不行，但是钻研问题，稿科技创新，或许堪称一流，工作态度也认真谨慎等。但是过不了面试这一关，就没有大显身手的机会了。
总之，大学生就业先就低不就高，工作还是比较还找，乡镇和农村都有很大的机会。我市有位九零后的大学毕业生蔡雪辞掉了上海市的白领工作，回家创业，建立合作社，承包水田，种植香稻，与国内外大型企业签订销售合同。曾受到国务院李克强总理的接见，2020年被评为中国十大农民，还不到30岁。
应届大学生毕业后面临的问题有哪些？
浏览了下目前的回答，再仔细审了下题，觉得题主问的应该是毕业后不再是学生身份，然后在生活和工作中会面临什么问题。个人建议如下：
1、对角色转换的适应问题。
从大学进入社会，身份面临着改变，之前是学生，现在是完全的社会人，能否适应新的角色或者说多久才能适应这个角色，每个人可能都不一样。学生的身份在当今社会其实一直是一种被关心和保护的角色，而离开学校成为社会人意味着要比之前独立很多，哪怕是被迫独立。我们经常说体制内、体制外，其实从学校进入到社会也可以说是从体制内变为体制外，毕竟，从小学到大学十几年，你都是按照学校的规定和程序、老师的指导和要求下生活和学习，有着清晰的目标。而毕业后，很多都不一样了。所以会出现不少毕业生毕业半年或者一年后都发朋友圈进行类似的吐槽：“啊，我好想回到学校啊”，这其实说明了他们还没有完成这个角色转换。
2、对第一份工作的适应问题。
现在很多企业的HR都在抱怨刚招的毕业生无法胜任工作，或者工作不久就因为各种原因离职，校招一直成为他们头疼的问题。这其实是因为应届毕业生不适应自己的第一份工作。不适应的原因有二，一是不少毕业生在找工作的时候完全是为了签约而签约，根本没有去认真审视这是不是自己想做的工作和能胜任的工作，等到真正开始工作的时候当然会不适应。而现在不少毕业生因为家境尚可，不存在需要工作来养家糊口，所以发觉不喜欢这份工作了，就直接辞职了。二是毕业生在学校学习的知识和社会中的工作脱节严重，如果这些同学在学校期间社会实践参加的又少，上进心也不强，刚开始工作时是很容易碰到对第一份工作的适应问题的。
3、对人际关系的处理问题
学生时代的人际关系其实相对来说是比较单纯和清晰的，基本上就是师生之间的关系、同学之间的关系，相处之间很少有利益瓜葛，学校环境中的人际关系相对比较宽容和温和。但是进入社会后，很多方面都不一样了，如果简单拿与老师相处的方式与工作中的上司相处、与同学的相处方式与同事相处，可能会出一定的问题。这个转变，不是每个大学毕业生都能把握好的。
除了以上几个比较凸显的问题外，其实还有一些问题，比如经济处理上的问题，生活压力上的问题等等，在这里就不一一分析了。其实所有的问题的核心就是：迷茫以及不适应，但这都是进入社会要经历的，有了这些经历，才会得到成长。
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