怎么样提高店员（服装行业）导购水平？
一，店面共识会
1.标杆店店长及其他店店长参加，不超过8人。
利用团队共创工具，输出一项本季度急需解决的销售问题（必须是影响销售占比50%以上的问题）统一思想，统一目标，统一计划，统一奖惩，统一行动。
（图片来源网络，侵删）
利用六顶思考帽工具，对输出的项目，再次做平行多面多角度讨论审核，避免项目风险，加强思想统一
2.对所有项目组成员，提出六个问题
你今年多大了?对现在的生活状况满意吗?
（图片来源网络，侵删）
你父母多大了?如果将来他们需要一大笔钱，你能不能拿的出来?
在你的成长道路上，有没有人曾经看不起你?
你认为现在的工作状态，能不能让你的亲人，改善生活质量?能不能让瞧不起你的人，对你刮目相看?
（图片来源网络，侵删）
如果不能，你打算什么时候改变
打算具体怎样改变?有没有计划?
改变是痛苦的，你能不能坚持?怎样坚持?做到了会受到怎样的奖励，做不到会受到怎样的惩罚?
如果回答不上，这个店长可以考虑换人
二，利用非正式组织工具，对项目组所有人员，订组织名称，组织人员职责，组织纪律，组织底线，组织奖惩，组织任务进度表，确保项目每一天每个人目标清晰，工作内容准确
三，以提高连带率为例，输出具体提高连带率的话术，指定标准考核评估表，组织项目组人员，每天至少练习20遍以上，互相打分，互相分享演练感受，互相激励
标签： 服装导购员
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文章来源：
ysladmin
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