2021届毕业生破900万，40%毕业即失业？是贩卖焦虑还是真实写照？
今年毕业生破900万？为什么会有这么多毕业生，这与近年来把办学当生意来做，当延缓就业难一个措施有关。
因将进入应聘阶段，经过几个月才知道最终会有百分之多少毕业即失业，就是没有百分之四十，但是比例也不会少。
实际上想通过扩招来延迟就业压力，不是理论上每年都有九百万人，而是只有一年是九百万，第二年开始只是累推迟，就没有延迟效果了。
大学毕业生不是多多益善，不是人人都是大学生就最好。因企业人员需求有高、中、低，如果都是大学生，那中低岗位就没有人应聘来做。
大学毕业生占比过高，就会造成一部分毕业生找不到工作。
第二：由于现在房价过高，买房买不起，租房租金高，工资低大学毕业生即使有岗位可应聘，也宁可失业而不愿工作。
而企业由于买房租地造成生产成本高，给毕业生工资过高企业也会亏钱。
现在就造成了企业招不到人，大学毕业生找不到工作的两难局面。
只要还没有真正放弃炒房，使房价下跌到合理价格，这两难局面就不可能改观。
那大学毕业生只有一部分人就业，另外一部分人只能进入灵活就业队伍。并且这灵活就业队伍会逐年增加。
这种毕业即失业的焦虑情况，仍会长期存在，企业长期人员招不满的现象也会长期存在。
这与我们只顾一方面不顾另一方面；只顾一部门利益而牺牲另外部门利益，只顾眼前不顾长期有关。
判断一个决定一个措施正确与否。凡对大多数人有利，不仅短期也对长期有利，不仅对局部有利更应对全局有利。当局部利益影响全局利益时一定要以全局、长期、大多数人利益为重。
我们要辩证看问题，要以人民利益为先为重，要正确权衡利弊得失，不能因小失大。
这是一个系体工程，需要有大格局思维来调整。
大学生就业难，一直是社会关注的话题，尤其是近些年高校扩招，我国高等教育已经开始进入普及阶段，毕业人数逐年都在大幅增长，竞争更是越来越激烈，就业压力也越来越凸显。
尤其是2021年高校毕业生面临的就业形势会更严峻，一方面是受疫情影响，经历了2020年的疫情，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存采用"断尾"的方式来求生，即采取裁员的方式来缓解成本压力。好些企业由于产能下滑开始缩减招工名额，据统计：截止3月16日，24365校园招聘面向2021年高校毕业生已举办25场专场招聘会，参与企业7.5万+，提供岗位256万+。而2020年2月28日，24365校园招聘启动一周，便巳推出200多万就业岗位，由此可见一斑；疫情影响还仅仅是一个方面，另一方面是去年待业的毕业生累积，加之今年高校毕业生人数的攀升(比去年增加35万之多)，此外还有留学回国的学生在不断增加，据统计留学回国人数比去年增长了23.9%，造成大学毕业生就业难度持续增加。
据教育部发布的消息，2021年高校毕业生总数达到909万，比去年增加35万，创历史新高。面对如此庞大的就业人数，以及疫情对经济的影响，大学毕业生面临的就业形势确实会非常严峻，就业压力肯定比往年要大，这是客观事实。大学毕业生得有这方面的思想准备，调整好自己的心态，转变择业观念，调低就业的期望值，务实面对，更好地去适应当前的就业形势。
其实大学生就业难并不完全是社会的原因，个人原因也有一定关系。其实不少大学毕业生找不到工作，关键还是没能务实地面对就业形势，仍然放不下身段，"高不成、低不就"，让不少大学生错失了许多就业机会。
随着社会经济的发展，人们生活水平的普遍提高，大学生的就业观也开始发生转变，已从"要找到一个饭碗"，转变为"要抱上一个金饭碗″这样的"高期望″，因此就有了"慢就业"这样的想法。其实笔者还是觉得面对当前的就业形势，还是可以考虑先就业，后择业。
其实大学毕业生如果能够转变择业观，要找一份工作并非什么难事，只不过想找到一份自己好的工作确实不易。现在的就业市场仍然呈现一头冷，一头热的现象。好的企业、热门的岗位大家扎堆往里挤，传统的劳动密集型企业，脏苦累的岗位却少有人问津，由此出现了就业市场"想就业的人怨工作不好找，而企业又怨工人难招"的奇怪现象。
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