在中国电信工作有前途吗？
大话都不说了，三方面回答！
第一，电信编制的员工分成三类，正式编制合同员工，由集团、省市每年向应届毕业生招收，起点本一线，985、211优先，当然，还有部分本二院校，面向中层领导子女的特殊员工。其次，各类外包公司如中通服公司员工：第三类为其他外包公司，负责装维、营业及物业等服务，这就是目前电信三类员工组成概况：第二，谈谈绩效，一般分岗位、职位和绩效工资，目前，是向前端营销类人员倾斜，以分局、校园和行业用户为营销单元，进行划小承包，同时，营销型的人才岗位层级较高：科技技术含量对于地市以下的已经没有魅力，网络结构简单，只能进行初级维护，没有挑战性：第三，平台最重要，如有办法，去集团、省市一级分公司，相对级别较高，机会多，在县分公司，没有努力，是没有机会的！最后，说一说薪酬，地区会有差异，初入电信的正式合同员工，在业务收入上亿的县分公司，从事后端的可能每月实领的只有4K不到，公积金1200左右，前端的会略高，如果成为小CEO，就领年薪了！如果是外包公司的，的确领的是辛苦钱，从事后端支撑的外包公司员工，有时酬金2000多，装维更辛苦，考核还多，营业妹子都是吃青春饭的，薪酬也是2000多，总之，服务行业，就是如此，养家糊口而已，没有什么大前途！
恭喜你被省公司正式聘请。
首先，跟你说说工作压力等情况。
如果你分配到市公司或省公司的话，基本都会到后端支撑岗位做的。上班时间比较固定，压力没这么大，不用出去跑业务。每天在办公室就可以，节假日还不用加班。但薪资方面比较固定。
如果是分配到营销中心（镇属机构），就过得没这么轻松了。刚开始一般都会到前端岗位进行学习，比如营业厅前台、后端工程部等。了解各部门的工作流程，最终定岗为客户经理的。客户经理的话，我这边分公司就分为“大客户经理”、“商业客户经理”、“社会渠道客户经理”。大学生一般进公司都会被重点培训对象，就会分配到“大客户经理”。营销对象是政府机关、大型企业等。这个好处就是令到你认识到上流社会的人群。薪资方面根据营销能力而定。都会有过万收入的。营销中心一般节假日必定上班到户外促销。
总结：无论你分配到省公司、市公司、区分公司（包含营销中心）等。每年都会进行竞岗的，你有一定的交际能力及工作能力的话，几年后你会很轻松可以坐上主管级岗位。如果你10年内都未上位的，建议你重新规划一下人生，毕竟基层的都是“养老的”，工资低得可伶。考核指标严格，扣钱扣到你怀疑人生。但年收入平均拉下来，还是比进工厂、企业文职等好。
30岁了才发现打工没什么前途，想自己单干，有没有什么自己一个人可以做的生意？
刚亏掉一家店，几十万。
而且我不是才创业者，算个小老江湖了。
有位回答者说得好，没几十万流水，根本不要请人。
我为什么会这样，四个字，自我犯贱。
以前我是搞一种线下知识分享的，有活动和会员制，就我一个人，再就底薪2200请了个小妹，其他全是兼职，有活干才拿钱那种。
后面这几年不知道是接触伪互联网创业者太多，还是被那些鸡汤大师洗了脑，又或者命运就应该注定被忽悠。跑去投资开了实体店，不懂的行业，先亏一家美容院，现亏一家少儿美术店，为房东打工，为装修公司打工，为员工创业舒服的养老环境，这个月铁下心来断舍离，亏了就算了，不再沉沦下去。
很多时候你以为能行，实际投入有一，沉没成本根本不舍得丢，就像赌博一样不停手。
恕我直言，题主你根本没有方向和目标，只是想创业，那可以说，如果开店，就不说成功、赢利了。不亏死的可能性，几乎为零。
为什么？我是胡温时代就开过店的，那时候只要你稍微有一点点头脑，小学三年级以上学历，就亏不了。因为人工相对不高，也不用交保，加上商业地产不发达，哪怕不行加个顶手费也能回本。更何况当时可以说随便搞点促销，客流就能上来。
现在跟你讲，商场开的比淘宝店还多，砸一分钱装修都亏。而且一个店最苦逼就是老板。
听哥一句，结合那位答主，先从皮包公司开始着手。
如果非想开，来广州找我，我这投有60万的店，5万块给你了。
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