如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办？
说明你的领导很强势，很有掌控欲。或者可能是他知道自己对工作不熟悉，但觉得自己是领导，会有自己独特的见解，想刷自己的存在感。遇到这种情况不能一味顶，一味指出里面存在的问题。而要争取把领导提出的要求变成对自己有利的势，很多工作不仅只有一种办法、一个途径，要变领导指示为动力，借势而为，既满足领导的存在感也把自己的工作思路揉进工作，最后的方案让客户满意，业绩给了领导，把一些光环放在他身上，让他觉得他起到了作用，这些方案和他有关，领导一般也就不会计较了。
要学会沟通，摸准领导的思想和套路，知道领导心里到底想要什么。有时候领导的瞎指挥来源于领导对你的了解，对事情的了解认知。要让领导了解你的思路，当前工作需要什么，把事情彻底讲明白，在领导决策前把复杂的事情沟通好。 有时候，这样的工作反而更能得到领导支持。这也许能达到事半功倍效果。
要懂得更好地保护自己。一是要多请示、多汇报。自己拿不准的事情，一定要多请示、多汇报，让领导去抉择。如果领导是个贯会推卸责任的，要提前想好几个方案、思路、办法，让领导去选，有了领导肯定的答复后，责任也就明确了，要提前留痕，保存好领导的签字材料等，以防突然之需。
最后，如果有些领导确实不懂管理、业务，还听不进劝，不容人，那就要做好双向选择的准备。如果你改变不了环境，如何坚持也熬不出头了，那就调整心态，重新开始，与其憋屈的留下来，不如潇洒的离开，去寻找更适合自己的天空。人挪活，树挪死， 也许换个岗位、换个环境，你的人生又将迎来新的机遇！
总之，任何事物都不是一成不变的，世界为我们关上一扇窗的同时，也会为我们打开另一扇窗，遇上不一样的领导也是一种磨砺。没有过不去的火焰山。平常心对待即可。
一份工作遇到瓶颈了，但是迫于目前生活窘境，不敢辞职，该怎么办？有何出路？
看了你的提问，我觉得你这是一串问题。那我就一步一步来来解答吧。
1、工作瓶颈
每份工作都有它的难度，关键看你受到了哪一方面的工作压力，如果仅仅是工作本身，那是可以通过学习和努力去解决的。
如果你遇到的是领导或者其他人的打压，同事之间的钩心斗角那就很难解决了，因为这是属于人际关系方面的问题。
还有就是自身能力方面，这个涉及到很多，可能是学历，能力，以及人脉等等。
2、生活窘境
其次是生活上的压力，像我也是压力巨大，有房贷，还有车贷，有年迈的父母。更可怕的是我还没结婚，我面临的不仅是生活上的压力，不仅是经济上，心理上，还有家庭上压力。每天工作都已经身心疲惫了，还要寻找女朋友，其实我更喜欢先把事业先做好。
3、怎么办
其实无论你做什么工作都一样，工作在精不在多，你的从业经验再多再广，也赶不上一个在行业摸爬滚打多年的人。
所以我建议你先把工作上的问题解决好，等你工作处理好了，你的能力当然会得到认可。当然你也可以先处理生活上的事，不过你要考虑清楚你的工作，这需要你自己去衡量两者的轻重。
4、有何出路
至于出路，我想既然这份工作存在，肯定是还有它的价值所在，就像我，我从事的是互联网行业，可以说是抓住了互联网的尾巴。
现在我准备投身传媒领域，因为我觉得现在新媒体这一块还有例如可图，我做的是电商＋新媒体，一个负责引流宣传，塑造品牌，一个负责商品流通，促成交易。
我不知道你从事的是什么，但是我想说出路掌握在自己手里，如何去挖掘就看你了。
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